JEFE DE HABITACIONES

ROIBACK, Inc.; Cartagena de Indias; On-site; COP 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Descuentos en Alojamiento & Alimentos

Cupones de felicidad

Job summary

GHL Hoteles en Cartagena busca un Jefe de Habitaciones para dirigir y controlar la gestión del área de Alojamiento, asegurando que la promesa de venta se cumpla en comfort, limpieza y especificaciones.

Se requiere experiencia mínima de 3 años liderando equipos en Ama de Llaves, Habitaciones o Calidad de Hoteles e inglés avanzado. Ofrecemos plan de carrera y beneficios.

Únete a la cadena hotelera líder en la región y ayuda a crear experiencias memorables para nuestros huéspedes.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en Ama de Llaves, Habitaciones o Calidad de Hoteles.
• Conocimiento de inglés avanzado.
• Formación universitaria completa.

Responsibilities

• Dirigir y controlar la gestión del área de Alojamiento para garantizar que la promesa de venta se cumpla en comfort, limpieza y especificaciones de calidad establecidas por la empresa.
• Asegurar experiencias memorables para los huéspedes durante su estadía.
• Colaborar con otros departamentos para mantener estándares de servicio y calidad.

Skills

Liderazgo de equipos

Inglés avanzado

Education

Universidad graduada

Job description

El Hotel Bastión Luxury busca su Jefe de Habitaciones

Serás responsable de dirigir y controlar la gestión del área de Alojamiento con el fin de garantizar que la promesa de venta se cumpla en términos de comfort, limpieza y especificaciones de acuerdo a los parámetros y estándares de calidad establecidos por la compañía

Te estamos buscando para que nos ayudes a lograr que nuestros huéspedes tengan experiencias memorables en su estadía.

• Buscamos profesionales en hoteleria y turismo o carreras afines.
• Es importante que tengas mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo en el área de Ama de Llaves, Habitaciones o Calidad de Hoteles.
• Conocimiento del idioma inglés (nivel avanzado).

Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:

• Orientación al Cliente y el Detalle.
• Preocupación por el Orden y la Calidad.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que inlcuye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, entre otros.

Te invitamos a ser parte de la cadena Hotelera de mayor crecimiento en la región

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

¡SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

¡SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

¡SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.

Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.