SUPERVISOR DE GESTIÓN DE RIESGOS Y PROTECCIÓN

Hotel Capital, LLC; Girardot; Híbrido; COP 3.500.000 - 6.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de beneficios

Descuentos en Alojamiento y Alimentos

Cupones de felicidad

Descripción de la vacante

GHL Hoteles busca un Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección para su equipo en Girardot, Cundinamarca, Colombia. El rol implica identificar riesgos, coordinar acciones de seguridad y garantizar el cumplimiento legal en instalaciones hoteleras.

Se requiere experiencia en seguridad, formación técnica y habilidades de liderazgo/ comunicación para trabajar bajo presión y en equipo. Beneficios integrales y plan de carrera disponible.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en seguridad o 1 año como supervisor de área.
• Formación técnica relacionada con gestión de riesgos y protección.
• Cursos certificados en vigilancia y seguridad u afines.

Responsabilidades

• Identificar y mitigar riesgos operativos en hoteles y sucursales.
• Coordinar acciones para garantizar un ambiente seguro para colaboradores y huéspedes.
• Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y protección en el lugar de trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Trabajo en equipo

Gestión de riesgos

Análisis de seguridad

Educación

Tecnicatura/Técnico en área relacionada

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Descripción del puesto: Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección

En nuestra empresa, GHL Hoteles, estamos en la búsqueda de un Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección, para unirse a nuestro equipo en Girardot, Cundinamarca, Colombia. Como parte de nuestro compromiso con la integridad, el respeto y la responsabilidad, buscamos a un profesional que se encargue de garantizar la seguridad y protección de nuestras operaciones hoteleras.

El Supervisor de Gestión de Riesgos y Protección será el encargado de implementar estrategias para identificar y mitigar riesgos, así como de coordinar acciones para garantizar un ambiente seguro y protegido para nuestros colaboradores y huéspedes. Además, será responsable de velar por el cumplimiento de las normativas legales en materia de seguridad y protección en el lugar de trabajo.

Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva, capaz de trabajar en equipo y bajo presión. La persona seleccionada deberá contar con experiencia en gestión de riesgos y seguridad, así como con formación en tecnicatura relacionada con el área.

Cursos Certificados en Vigilancia y Seguridad o Afines, Experiencia mínima de 2 años en el area de Seguridad y/o 1 año como Supervisor de Area. Conocimiento y manejo de herramientas ofimaticas para la realización de informes escritos, Desarrollo de habilidades de supervisión y manejo de personal; Durante el proceso se evaluaran las competencias relacionadas con: Iniciativa, Adaptabilidad/Felexibilidad, Dinamismo y Energía, Orientación al Detalle y Preocupación por el Orden y la Calidad.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que inlcuye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, entre otros.

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)

seguridad supervisor vigilancia girardot ricaurte flandes

¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transaccion o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del dia a dia, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demas, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conduct permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.