JEFE DE RECEPCIÓN

Hotel Capital, LLC; Perímetro Urbano Valledupar; Híbrido; COP 24.000.000 - 42.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Descuentos en Alojamiento

Descuentos en Alimentos y Bebidas

Cupones de felicidad

Descripción de la vacante

GHL Hoteles busca un Jefe de Recepción para asegurar una experiencia de estadía excepcional. Liderarás procesos de reserva, registro y atención a solicitudes, manteniendo altos estándares de calidad y ocupación.

Se exige formación universitaria en Hotelería y Turismo, más 3 años de experiencia en áreas de servicio al cliente y recepción, con manejo avanzado de inglés. Se valora capacidad de trabajar en equipo y enfoque en la excelencia.

Formación

• Profesional en Hotelería y Turismo o carreras afines.
• 3 años de experiencia liderando áreas de Servicio al Cliente, Recepción o Calidad en hoteles.
• Manejo avanzado del idioma inglés.

Responsabilidades

• Asegurar la calidad en la atención al huésped para cumplir el ciclo de estadía con excelencia.
• Supervisar procesos de reserva, registro, asignación de tarifas y salida para huéspedes.

Conocimientos

Orientación al Cliente

Orientación al Detalle

Orden y Calidad

Trabajo en Equipo

Educación

Hotelería y Turismo

Descripción del empleo

El/la Jefe de Recepción será el/la responsable de asegurar en el Hotel la calidad en la atención al huésped para que se cumpla el ciclo de estadía con excelencia. Este ciclo de estadía involucra procesos de reserva, habitación, asignación de tarifas, registro( Check – in) , atención alas solicitudes de los huéspedes durante sus estadía, control de ocupación, supervisión de la cuenta huésped y proceso de Salida ( Check – Out).

¡¡¡Somos Creadores de Experiencias!!! Te estamos buscando para que nos ayudes a lograr experiencias memorables con nuestros huéspedes.

• Buscamos profesional en Hoteleria y Turismo o carreras afines.
• Es importante que tengas 3 años de experiencia liderando áreas de Servicio al cliente, Recepción o Calidad en Hoteles.
• El manejo avanzado del idioma inglés es muy importante.
• Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:
  • Orientación al Cliente.
  • Orientación al Detalle.
  • Preocupación por el Orden y la Calidad.
  • Trabajo en Equipo.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que inlcuye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, entre otros.

¡Te invitamos a vivir la experiencia y ser parte de la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 61 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas especificas.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.

Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.