COORDINADOR COMERCIAL

Hotel Capital; Pereira; Híbrido; COP 36.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de beneficios

Descripción de la vacante

Sonesta Hotel Pereira busca un/a Coordinador/a Comercial para ejecutar estrategias que impulsen las ventas y el posicionamiento del hotel en el mercado. La persona coordinará visitas, gestionará cuentas corporativas y buscará nuevas oportunidades de negocio.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en ventas hoteleras, habilidad de negociación y visión estratégica. Se valorará manejo de CRM y herramientas ofimáticas; disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Hotelería, Turismo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos comerciales o de ventas, preferiblemente en hotelería.
• Disponibilidad para realizar visitas comerciales, en la ciudad, en Colombia y a nivel internacional.
• Experiencia en coordinación y operación de grupos y segmento MICE.
• Experiencia en manejo de clientes corporativos, agencias de viajes y desarrollo de negocios.
• Valoramos manejo de herramientas ofimáticas y CRM.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar estrategias comerciales para posicionamiento, captación y fidelización de clientes.
• Cumplimiento de metas de ventas y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Fortalecimiento de relaciones comerciales y elaboración de informes.
• Gestión de planes de comercialización del hotel y oportunidad de negocio en MICE.

Conocimientos

Habilidades de negociación

Orientación a resultados

Visión estratégica

Relaciones comerciales

CRM

Ofimática

Educación

Universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Hotelería, Turismo u afines

Herramientas

CRM

Microsoft Office

Descripción del empleo

Sonesta Hotel Pereira está en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Comercial apasionado(a) por las ventas, la hotelería y la generación de nuevas oportunidades de negocio, para e jecutar el plan de comercialización del hotel de tal forma que a través de su portafolio se maximicen las ventas del hotel.

Coordinar y ejecutar estrategias comerciales que contribuyan al posicionamiento del hotel, captación y fidelización de clientes y cumplimiento de las metas de ventas, fortaleciendo las relaciones comerciales y generando nuevas oportunidades de negocio, elaboración de informes. Valoramos experiencia en manejo de grupos, congresos y convenciones.

Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación, excelente relacionamiento y visión estratégica, ¡queremos conocerte!

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Hotelería, Turismo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4años en cargos comerciales o de ventas, preferiblemente en hotelería.
• Disponibilidad para realizar visitas comerciales, en la ciudad, en Colombia y a nivel internacional.
• Experiencia en coordinación y operación de grupos y segmento MICE.
• Experiencia en manejo de clientes corporativos, Agencias de Viajes y desarrollo de negocios.
• Valoramos manejo de herramientas ofimáticas y CRM.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, la posibilidad de ser parte de un equipo que trabaja bajo la filosofía “Crear experiencias con gente feliz” y que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas, entre otros.

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas. ¡Somos Creadores de experiencias! En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz. Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región. Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Companía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.