OFICIAL DE GESTION DE RIESGOS Y PROTECCION

GHL Capital; Bogotá; Presencial; COP 16.740.000 - 22.320.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de crecimiento

Alimentación gratuita

Tarifas especiales en alojamiento

Descuentos en alimentos y bebidas

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en crecimiento busca un Oficial de Gestión de Riesgos y Protección para unirse a su equipo en Bogotá, Colombia. Este puesto implica garantizar la seguridad física y humana de huéspedes y colaboradores, contribuyendo con creatividad y destreza manual. Se requiere experiencia previa en seguridad y la oportunidad de crecer profesionalmente mediante un plan de beneficios atractivo.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en el área de seguridad.
• Disposición para aprender y crecer en el área de GRP.
• Creatividad y destreza manual para un excelente desempeño.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de actividades del equipo de GRP.
• Servir a huéspedes y clientes internos en su seguridad física.
• Mantener un entorno seguro para colaboradores y clientes.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación al detalle

Proactividad

Educación

Secundario (Graduado)

Descripción del empleo

En el Hotel GHL Style Bogotá Occidente buscamos Oficial de Gestion Riesgos y Protección😊

¡Estamos en búsqueda de un Oficial de Gestion de Riesgos y Proteccion para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia!

En este emocionante puesto, tendrás la oportunidad de apoyar en la ejecución de las actividades del equipo de GRP y servicio a los huéspedes y clientes internos en su seguridad física y humana para mantener un entorno seguro y en óptimas condiciones para nuestros colaboradores y clientes.

Buscamos a alguien proactivo, con habilidades para trabajar en equipo y con disposición para aprender y crecer en el área de GRP. Tu creatividad y destreza manual serán tus mejores aliados para lograr un excelente desempeño en este rol.

Se requiere una experiencia:

• mínima de 1 año en el área de seguridad,
• orientada al detalle,
• buen trabajo en equipo.

Si crees que cumples con estos requisitos postulate!

Beneficios

Grandes oportunidades de crecimiento, contrato a término fijo y alimentación. En nuestro Hotel nos comprometemos con el bienestar de cada uno de nuestros Colaboradores. Promovemos un buen clima laboral, buscamos mantener la motivación, estimular la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo. El Hotel Bogotá Occidente cuenta con un plan de beneficios, diseñados para crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye la posibilidad de crecer con nosotros a nivel profesional y personal mediante el plan de carrera, tarifas especiales en Alojamiento y descuentos en Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, transporte, alimentación gratuita, entre otros. Te invitamos a ser parte de esta familia!

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.

SOMOS Integridad

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.