Strategic HR Partner - LATAM Ops & Talent

Incluyeme; Bogotá; Híbrido; COP 89.280.000 - 133.920.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Incluyeme busca un/a profesional de RRHH con experiencia para apoyar a equipos en Norte de Latinoamérica y coordinar políticas corporativas de desarrollo organizacional y gente.

El/la candidato/a ideal tendrá al menos 5 años en funciones relacionadas, conocimiento de nómina y manejo intermedio de Excel y PowerPoint, así como inglés intermedio. Se valora experiencia en Workday y LSMS Learning.

Formación

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o un área afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas.
• Experiencia previa en gestión de nómina.
• Manejo avanzado de Excel y nivel intermedio de PowerPoint.
• Nivel intermedio de inglés.
• Conocimiento de Workday y LSMS Learning (deseable)

Responsabilidades

• Brindar apoyo a colaboradores y líderes de Norte de Latinoamérica (NOLA).
• Analizar e implementar políticas corporativas relacionadas con RRHH, desarrollo organizacional y desarrollo de colaboradores.
• Asesorar a colaboradores y gerentes para identificar las causas raíz de temas de RRHH y resolver relaciones laborales.
• Participar en programas e iniciativas corporativas (revisión salarial, planificación de la fuerza laboral y cambios organizacionales).
• Apoyar a la alta dirección en soluciones desde desarrollo organizacional, cultura y procesos.
• Gestionar la relación con proveedores de RRHH y prestadores de servicios externos, garantizando calidad y cumplimiento.
• Colaborar con liderazgo senior para recomendaciones organizacionales y de procesos.
• Coordinar y supervisar RRHH, Cultura y Bienestar, y Aprendizaje y Desarrollo acorde a estándares LATAM y global.

Conocimientos

Excel avanzado

PowerPoint intermedio

Inglés intermedio

Educación

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o afín

Herramientas

Workday

LSMS Learning

Descripción del empleo

Incluyeme busca un/a profesional de RRHH con experiencia para apoyar a equipos en Norte de Latinoamérica y coordinar políticas corporativas de desarrollo organizacional y gente.

El/la candidato/a ideal tendrá al menos 5 años en funciones relacionadas, conocimiento de nómina y manejo intermedio de Excel y PowerPoint, así como inglés intermedio. Se valora experiencia en Workday y LSMS Learning.