IT Recruiter

Creai; Colombia; Remote; COP 16,740,000 - 29,016,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubicación Flexible

PTO ilimitado

Presupuesto anual para desarrollo

Presupuesto para equipamiento

Plan de carrera y mentoría

Bono navideño

Beneficio de salud

Balance vida-trabajo

Cultura startup dinámica

Job summary

Una empresa de tecnología innovadora busca un Junior Technical Recruiter para optimizar estrategias de contratación y gestionar procesos de reclutamiento. El candidato ideal tendrá de 1 a 2 años de experiencia en roles técnicos, habilidades interpersonales sobresalientes y dominio del español e inglés. Ofrecemos beneficios como un horario flexible, PTO ilimitado, presupuesto para desarrollo y un ambiente dinámico. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer con nosotros, ¡postúlate!

Qualifications

• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en roles técnicos.
• Experiencia en la búsqueda activa de talento utilizando herramientas de reclutamiento.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a la solución de problemas.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección al mismo tiempo, con autonomía y enfoque en resultados.
• Capacidad para analizar métricas de reclutamiento y mejorar procesos a partir de insights.
• Dominio del español e inglés, tanto escrito como verbal.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento de extremo a extremo.
• Recopilar y analizar datos de reclutamiento para optimizar estrategias.
• Colaborar con los hiring managers para entender los requerimientos de cada posición.
• Buscar, evaluar y atraer candidatos a través de LinkedIn Recruiter, ATS y otras plataformas.
• Colaborar con los hiring managers para entender requerimientos de cada posición.
• Realizar entrevistas de preselección para evaluar habilidades técnicas, experiencia y alineación cultural.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS y asegurar seguimiento eficiente.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de entrevistas.
• Desarrollar estrategias creativas de reclutamiento como referidos, campañas de alcance y branding empleador.
• Apoyar el onboarding para facilitar integración de nuevos miembros al equipo.
• Generar reportes basados en datos para detectar oportunidades de mejora.

Skills

Mentalidad analítica

Excelentes habilidades interpersonales

Capacidad para gestionar múltiples procesos

Dominio del español

Dominio del inglés

Dashboard building

Interpersonal skills

Bilingual ES/EN

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Excel

Google Sheets

BI tools

Job description

Creai

En Creai, nos especializamos en aprovechar el poder de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para transformar negocios. Nuestra misión es ayudar a los clientes a reducir costos, aumentar la eficiencia y desbloquear nuevas oportunidades mediante soluciones de IA de vanguardia.

Como Junior Technical Recruiter, desempeñarás un papel crucial en la identificación y atracción del mejor talento para impulsar nuestra misión. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes partes interesadas para garantizar que nuestras estrategias de reclutamiento se alineen con la visión a largo plazo y sus necesidades de contratación.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Creai, sabemos que el éxito de un proyecto depende de las personas que lo conforman: su experiencia, conocimientos, decisiones, capacidad de crecimiento y trabajo en equipo.

🎯 Lo que harás

• Recopilarás, analizarás y presentarás datos de reclutamiento para optimizar nuestras estrategias de contratación
• Crearás dashboards e informes para rastrear métricas clave y mejorar el desempeño en la contratación
• Gestionarás procesos de reclutamiento de extremo a extremo para roles técnicos y no técnicos
• Buscarás, evaluarás y atraerás candidatos a través de herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS y otras plataformas
• Colaborarás con los hiring managers para entender a profundidad los requerimientos de cada posición
• Realizarás entrevistas de preselección para evaluar habilidades técnicas, experiencia y alineación cultural
• Mantendrás actualizada la base de datos de candidatos en el ATS, asegurando un seguimiento eficiente
• Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de entrevistas
• Desarrollarás estrategias creativas de reclutamiento como referidos, campañas de alcance y branding empleador
• Apoyarás en el proceso de onboarding para facilitar la integración de nuevos miembros al equipo
• Generarás reportes basados en datos para detectar oportunidades de mejora continua

🧩 Lo que buscamos

• Mentalidad analítica y experiencia organizando datos, creando reportes y usando herramientas como Excel, Google Sheets o BI tools
• Capacidad para construir e interpretar dashboards y reportes que respalden decisiones de contratación
• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en roles técnicos dentro de startups, agencias o empresas tecnológicas
• Experiencia en la búsqueda activa de talento utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y otras herramientas de reclutamiento
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección al mismo tiempo, con autonomía y enfoque en resultados
• Capacidad para analizar métricas de reclutamiento y mejorar procesos a partir de insights
• Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con candidatos y equipos de trabajo
• Perfil detallista, organizado, proactivo y orientado a la solución de problemas
• Dominio del español e inglés, tanto escrito como verbal

🎁 Beneficios de trabajar en Creai

💻 Ubicación Flexible – Desde cualquier lugar del mundo, con horario alineado a CST

🏖️ PTO ilimitado – Confiamos en que sabrás gestionar tu tiempo de forma efectiva

🎓 Presupuesto anual para desarrollo – Accede a cursos, certificaciones y conferencias para seguir creciendo

🛠️ Presupuesto para equipamiento – Configura tu espacio de trabajo remoto ideal

🚀 Plan de carrera y mentoría – Acompañamiento con expertos en IA y tecnología para tu desarrollo profesional

🎄 Bono navideño – Un agradecimiento especial por tu trabajo a lo largo del año

🏥 Beneficio de salud – Cobertura médica

⚖️ Balance vida-trabajo – Cultura que prioriza la flexibilidad y el bienestar sin sacrificar resultados

🌟 Cultura startup dinámica – Autonomía para tomar decisiones, proponer ideas y enfocarte en lo que realmente importa

🙌 ¡Te invitamos a postularte!

Incluso si no cumples con todos los requisitos, valoramos experiencias y perspectivas diversas. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer en una empresa enfocada en datos y tecnologías emergentes como la IA, ¡nos encantaría conocerte!