Reclutamiento It- Senior- Medellin

Zemsania; Girardot; On-site; COP 90,000,000 - 130,000,000; Full time

Job summary

Zemsania busca un profesional de Reclutamiento IT con al menos 5 años de experiencia para unirse a su equipo en Medellín. La función implica gestionar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles tecnológicos y colaborar con hiring managers.

Ofrecen contrato por obra o labor, formato presencial y oportunidades de desarrollo. Se valora el dominio de herramientas de reclutamiento y una visión estratégica para atraer talento tecnológico.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en Reclutamiento IT, preferiblemente en consultoras tecnológicas.
• Formación académica en áreas afines a RRHH o IT.
• Conocimiento de tecnologías y roles dentro del ecosistema IT.
• Experiencia con herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter).
• Capacidad para diseñar estrategias de sourcing para perfiles técnicos complejos.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de múltiples procesos.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo de reclutamiento IT desde la solicitud hasta la contratación.
• Definir perfiles técnicos y colaborar con hiring managers.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda multicanal.
• Cribado y preselección de candidaturas según experiencia y competencias.
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias; coordinar entrevistas con clientes.
• Presentar ternas de candidatos y análisis detallado.
• Negociar y gestionar ofertas de empleo.
• Mantener base de datos de candidatos y seguimiento de procesos.
• Contribuir a la mejora continua de procesos de reclutamiento.

Skills

Reclutamiento IT

Gestión de candidatos

Entrevistas técnicas

Sourcing innovador

Negociación

Education

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería de Sistemas

Carreras afines

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Ubicación: Medellín, Colombia (Presencial)

Tipo de Contrato: Obra Labor

En Zemsania, nos encontramos en la búsqueda activa de profesionales talentosos y experimentados en el área de Reclutamiento IT para unirse a nuestro equipo en Medellín. Si posees una sólida trayectoria en la identificación, atracción y selección de talento tecnológico y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar y potenciar tus habilidades, esta oportunidad es para ti.

Acerca de Zemsania:

Zemsania es una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación. Contamos con una amplia experiencia en la prestación de servicios de consultoría, desarrollo e integración de sistemas, así como en la gestión de proyectos y soluciones tecnológicas para un diverso portafolio de clientes. Nuestra cultura se basa en el crecimiento profesional, el trabajo en equipo y la satisfacción de nuestros colaboradores y clientes.

Responsabilidades del Puesto:

Como profesional de Reclutamiento IT en Zemsania, tus principales responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:

• Gestionar de manera integral el ciclo de vida del reclutamiento para posiciones IT, desde la recepción de la solicitud hasta la contratación del candidato.
• Definir y comprender a fondo los perfiles técnicos requeridos por nuestros clientes y equipos internos, interactuando estrechamente con los hiring managers.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento, utilizando diversas fuentes y canales (portales de empleo, redes profesionales, bases de datos propias, referidos, eventos, etc.).
• Realizar el cribado y la preselección de candidaturas, evaluando la experiencia, habilidades técnicas y competencias conductuales.
• Llevar a cabo entrevistas técnicas y por competencias, tanto a nivel inicial como avanzado, para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Coordinar y facilitar las entrevistas entre los candidatos y los equipos de contratación de nuestros clientes.
• Presentar ternas de candidatos cualificados, proporcionando un análisis detallado de cada uno.
• Negociar y gestionar las ofertas de empleo, asegurando un proceso de contratación fluido y positivo para el candidato.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento de los procesos en curso.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección, aportando ideas y mejores prácticas.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y la comunidad tecnológica.
• Asesorar a los hiring managers sobre las tendencias del mercado laboral IT y las estrategias de reclutamiento más efectivas.
• Participar activamente en la marca empleadora de Zemsania, promoviendo nuestra cultura y oportunidades.
• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en consultoría tecnológica con presencia internacional.
• Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y en constante crecimiento.
• Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.
• Salario competitivo a convenir, acorde a tu experiencia y cualificaciones.
• Contrato por obra o labor, con todas las prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un equipo humano excepcional, apasionado por la tecnología.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional en el apasionante mundo del Reclutamiento IT, te invitamos a formar parte de Zemsania. ¡Esperamos conocerte!

Requisitos del Puesto:

• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en Reclutamiento IT, preferiblemente en consultoras tecnológicas o empresas con un fuerte componente tecnológico.
• Formación académica en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, o carreras afines.
• Profundo conocimiento de tecnologías, lenguajes de programación, metodologías de desarrollo, arquitecturas y roles dentro del ecosistema IT (Desarrollo Frontend/Backend, DevOps, Cloud, Data Science, Ciberseguridad, QA, etc.).
• Experiencia demostrada en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidad para desarrollar estrategias de sourcing innovadoras y efectivas para perfiles técnicos complejos y escasos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea, priorizando y cumpliendo plazos.
• Orientación a resultados, proactividad y alta capacidad de resolución de problemas.
• Dominio del español, tanto escrito como oral. (Se valorará conocimiento de inglés).
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Medellín.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Reclutamiento IT- Senior- Medellin • Bogotá, CO