Especialista De Análisis Y Monitoreo De Selección

Chazey Partners Colombia Sas; Medellín; Hybrid; COP 90,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Chazey Partners Colombia SAS busca un Especialista de Análisis y Monitoreo de Selección para fortalecer el proceso de selección del grupo, incorporando mejores prácticas de atracción y construyendo una base de talento anticipada.

Serás responsable de monitorear y realizar minería de los procesos en tiempo real, identificando cuellos de botella y analizando indicadores para optimizar tiempos de contratación, mientras propones estrategias de atracción y presencia en canales, comunidades y ferias

Qualifications

• Experiencia en procesos de selección, atracción de talento y optimización de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos, minería de procesos e identificación de cuellos de botella y mejora de procesos.
• Experiencia en construcción y administración de bases de candidatos precalificados.
• Conocimiento en diseño de estrategias de reclutamiento y posicionamiento en canales de talento.

Responsibilities

• Monitorear y realizar la minería de los procesos en tiempo real, identificando cuellos de botella, analizando indicadores y optimizando los tiempos de contratación.
• Propondrás estrategias de atracción y presencia en canales, comunidades y eventos clave para asegurar la disponibilidad de talento.
• Desarrollar y mantener una base de talento precalificada que permita anticiparse a las necesidades de contratación.
• Diseñar la estrategia de presencia del Grupo en canales, comunidades, universidades, ferias laborales y eventos sectoriales, definiendo criterios y estándares de participación alineados con las necesidades del negocio.

Skills

Pensamiento analítico

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Planificación y mejora continua

Education

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines

Job description

Buscamos un Especialista de Análisis y Monitoreo de Selección que fortalezca transversalmente el proceso de selección del Grupo, incorporando mejores prácticas de atracción y construyendo una base de talento anticipada.

Serás responsable de monitorear y realizar la minería de los procesos en tiempo real, identificando cuellos de botella, analizando indicadores y optimizando los tiempos de contratación. Además, propondrás estrategias de atracción y presencia en canales, comunidades y eventos clave para asegurar la disponibilidad de talento.

¿Cuál será tu reto?

• Incorporar, identificar y adoptar mejores prácticas del mercado en atracción de talento para fortalecer la efectividad del proceso de selección.
• Monitorear y analizar en tiempo real los indicadores, avances y cuellos de botella del proceso, promoviendo la continuidad y oportunidad de las requisiciones.
• Desarrollar y mantener una base de talento precalificada que permita anticiparse a las necesidades de contratación.
• Diseñar la estrategia de presencia del Grupo en canales, comunidades, universidades, ferias laborales y eventos sectoriales, definiendo criterios y estándares de participación alineados con las necesidades del negocio, y asegurando la calidad de la estrategia sin asumir su ejecución operati

Buscamos experiencia en:

• Experiencia en procesos de selección, atracción de talento y optimización de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos, minería de procesos e identificación de cuellos de Conocimiento en diseño de estrategias de reclutamiento, identificación de buenas prácticas y posicionamiento en canales de talento
• Experiencia en construcción y administración de bases de candidatos precalificados.
• Pensamiento analítico y estratégico, orientación a resultados, planificación y mejora continua.

Formación:

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines

Experiencia: 5 años

Ubicación: Medellín

Modalidad: Híbrida