Analista de reclutamiento y seleccion

MULTISOFTWARE TRANSACCIONAL SAS; Bogotá; Hybrid; COP 27,900,000 - 33,480,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Job summary

MULTISOFTWARE TRANSACCIONAL SAS busca un Analista de Reclutamiento y Selección para liderar todo el proceso desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de ingresos. Se valorará experiencia en el sector tecnológico y manejo de herramientas de reclutamiento.

El rol requiere dominio de ATS, Excel intermedio y capacidad para realizar entrevistas por competencias y búsquedas booleanas, con enfoque en talento tecnológico. Modalidad híbrida y contrato indefinido en sede principal de Bogotá.

Qualifications

• Profesional en Psicología con 2–3 años de experiencia en selección, preferiblemente en tecnología.
• Dominio de sistemas ATS y Excel intermedio para reportes.
• Conocimientos en selección por competencias, búsquedas booleanas y LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Liderar procesos de selección desde publicación de vacantes hasta ingreso de nuevos empleados.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones para garantizar calidad de contrataciones.
• Filtrar hojas de vida de forma ágil y realizar búsqueda activa de candidatos.

Skills

Selección por competencias

Búsqueda booleana

LinkedIn Recruiter

Excel intermedio

Experiencia en selección

Education

Licenciatura en Psicología

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Excel

Job description

El Reto: En MULTISOFTWARE TRANSACCIONAL SAS estamos buscando un profesional apasionado por el talento para unirse a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección. Este rol es fundamental para nuestra operación tecnológica, donde tu capacidad para identificar y conectar con el talento idóneo impactará directamente en el crecimiento estratégico de nuestra organización.

Tus Funciones: Tu misión principal consistirá en liderar procesos de selección desde la publicación de vacantes hasta la coordinación final de ingresos. Aplicarás entrevistas por competencias y diversas técnicas de evaluación que garanticen la calidad de nuestras contrataciones. La agilidad en el filtro de hojas de vida y la búsqueda activa de candidatos serán el eje de tu desempeño diario.

Tu Perfil: Buscamos un profesional en Psicología con al menos 2 a 3 años de experiencia en selección, preferiblemente dentro del sector tecnológico. Es indispensable el dominio de sistemas ATS, Excel intermedio para reportes de gestión y sólidos conocimientos en selección por competencias. Valoramos altamente la experiencia ejecutando búsquedas booleanas efectivas y el manejo de LinkedIn Recruiter para la atracción de perfiles especializados.

Lo que ofrecemos: Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad híbrida en nuestra sede principal, permitiendo un equilibrio dinámico en tu rutina profesional. La remuneración mensual se encuentra en un rango de $2.500.000 a $3.000.000 COP, acorde a tu experiencia y perfil técnico. Si te apasiona el talento tecnológico, esta es tu oportunidad.