Reclutador Bilingüe

Flare BBDO Bogotá; Colombia; Presencial; COP 390.600 - 558.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento en Colombia busca un Talent Matcher para gestionar todo el proceso de reclutamiento y atraer talento del sector creativo, técnico y administrativo. Se requiere un profesional con mínimo 5 años de experiencia, habilidad para realizar entrevistas en inglés y español, así como conocimientos en herramientas de selección. La persona elegida colaborará con diferentes equipos para cumplir con las necesidades de talento y fortalecer la marca empleadora.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en sectores creativos o tecnológicos.
• Inglés avanzado B2 - C1.
• Conocimiento de estrategias de atracción de talento.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento.
• Identificar y atraer candidatos para roles creativos y técnicos.
• Colaborar con líderes de equipo para entender necesidades de talento.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas en inglés

Habilidades de organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Talent Matcher en Flare | Gestión del talento, Retención de personal | Reclutamiento end-to-end | Gestión de vacantes | Evaluación de competencias…

Horario: Tiempo completo

Idiomas: Inglés (avanzado)

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento: desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos talentos.
• Identificar y atraer candidatos para roles creativos, técnicos y administrativos en la industria audiovisual.
• Realizar entrevistas en inglés y español, evaluando habilidades y compatibilidad cultural.
• Colaborar con los líderes de equipo para entender sus necesidades de talento.
• Crear estrategias de atracción innovadoras para atraer profesionales del sector.
• Administrar y actualizar nuestra base de datos de candidatos.
• Apoyar en iniciativas de employer branding para fortalecer nuestra marca empleadora.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, idealmente en sectores creativos, entretenimiento o tecnología.
• Inglés avanzado B2 - C1 (capacidad para entrevistar y evaluar candidatos en inglés).
• Habilidades en LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de selección.
• Conocimiento de estrategias de atracción y reclutamiento de talento digital.
• Gran capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.