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Hotel GHL Abadía Plaza invita a una persona proactiva para unirse al equipo de recepción. Tendrá a su cargo recibir a los huéspedes, registrar entradas y salidas, gestionar la ocupación y coordinar pagos, siempre aplicando los estándares del hotel y garantizando una experiencia agradable para los clientes.
Se valoran dinamismo, integridad y orientación al cliente. Se requiere técnico o profesional en Hotelería y Turismo, inglés nivel medio y experiencia mínima de un año en recepción.
Misión: Tendrás el privilegio de recibir al huésped con excelente atención aplicando el registro de entrada y salida de forma eficiente de acuerdo a los estándares establecidos, facilitando así el control de ocupación, facturación y forma de pago.
Para esta posicion estamos evaluando unas competencias importantes:
Dinamismo y energia, Integridad, Orientacion al cliente, Comunicación, Aprendizaje Digital.
Debes cumplir los siguientes requisitos:
En nuestra compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias y promover el bienestar de nuestra gente.
y otros beneficios que buscan acompañarte tanto en tu crecimiento profesional como en tu bienestar personal.
Porque creemos que una experiencia laboral también debe estar llena de momentos felices.
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico
El Hotel GHL Abadía Plaza está ubicado en el centro financiero y comercial de la ciudad, a pocos pasos de las principales oficinas gubernamentales del Departamento y del Municipio.
Nos caracterizamos por ser un hotel escuela, donde el aprendizaje, el entrenamiento y la formación integral de nuestros colaboradores constituyen pilares fundamentales para el desarrollo y fortalecimiento de su perfil profesional. Apostamos por el crecimiento del talento humano, promoviendo espacios de aprendizaje y experiencias que contribuyen al desarrollo de competencias y a la excelencia en el servicio.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hotel Abadia Plaza, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.