MESERO CAJERO

Hotel Capital, LLC; Perímetro Urbano Yopal; Hybrid; COP 13,392,000 - 22,320,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos en hospedaje

Descuentos en alimentación

Job summary

GHL Hoteles busca una persona apasionada por el servicio para atender al cliente y al huésped en distintos ambientes, manteniendo profesionalismo y una actitud orientada a la venta y a la experiencia.

Se valorará experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y formación técnica en hotelería. Se ofrece plan de beneficios y crecimiento dentro de la empresa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente, preferiblemente en empresas de servicios.
• Formación mínima técnica en hotelería o similar.
• Valoramos una excelente presentación personal y actitud de servicio.

Responsibilities

• Brindar un excelente servicio al cliente y al huésped en los diferentes ambientes, con excelente actitud y profesionalismo.
• Preparar con eficiencia las actividades de alistamiento que aseguren el servicio, cumpliendo los tiempos de respuesta establecidos.

Skills

Servicio al cliente

Atención al huésped

Actitud de servicio

Buena presentación

Education

Secundario completo

Técnico en hotelería o similar

Job description

Misión: Brindar un excelente servicio al cliente y al huésped en los diferentes ambientes, con excelente actitud y profesionalismo, con el fin de garantizar el servicio y la venta de AYB.

Buscamos persona apasionada por el servicio, quien será responsable por Brindar un excelente servicio al cliente y al huésped en los diferentes ambientes, con excelente actitud y profesionalismo, con el fin de garantizar el servicio y la venta de AYB.
Preparar con eficiencia las actividades de alistamiento que aseguren el servicio, cumplir los tiempos de respuesta establecidos, teniendo en cuenta los Estándares de Desempeño y BPM (Buenas Practicas de Manufacturas).
Los candidatos deben tener experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente, preferiblemente en empresas de servicios, su formación debe ser como mínimo técnico en hotelería o similares, valoramos una excelente presentación personal y actitud de servicio.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en hospedaje y alimentación.
¡Te invitamos a ser parte de esta familia!

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.

Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.