Coordinador(a) de Gestión Humana

Camara de Comercio de Bucaramanga

Metropolitana

On-site

COP 60,000,000 - 85,000,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Primas Extralegal

Junio y Diciembre

Prima Vacaciones

Semana de Descanso

Navidad

Auxilio Medicina-Fúnebre

Reconocimiento incapacidades 100%

Diferentes Actividades de Bienestar

Job summary

La Cámara de Comercio de Bucaramanga busca un profesional para dirigir y ejecutar la atracción, selección y contratación de talento, inducción y reinducción, asegurando empleados con competencias técnicas y alineados con la cultura.

Se exige formación en Administración, Ingeniería industrial o psicología, 3 años de experiencia en Gestión Humana y dominio de reclutamiento por competencias.

Qualifications

Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o Psicología.
Al menos 3 años de experiencia en Gestión Humana y procesos de selección, contratación e inducción.
Conocimientos en reclutamiento, selección por competencias y análisis de perfiles.

Responsibilities

Dirigir y ejecutar procesos de atracción, selección y contratación de personal.
Gestionar inducción y reinducción para nuevo personal.
Asegurar cumplimiento de normativa laboral y seguridad social.

Skills

Gestión Humana

Selección de Personal

Evaluación por Competencias

Análisis de Perfiles

Regulación Cuota Sena

Legislación Laboral

Seguridad Social

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Psicología

Job description

PROPÓSITO DEL CARGO

Dirigir y ejecutar el proceso de atracción, selección del talento humano, contratación, inducción y reinducción de todo el personal, con el objetivo de proveer a la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Empleados altamente competentes, asegurando que el empleado que ingrese a la Cámara de Comercio de Bucaramanga cuente con las competencias técnicas y habilidades necesarias para desempeñar el rol con excelencia, alineándose con la cultura, valores y propósito de la Organización.

REQUISITOS CLAVES PARA APLICAR

FORMACIÓN: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, o psicología.
EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, manejando procesos de selección, reclutamiento, contratación, procesos disciplinarios, inducción y procesos administrativos.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

Conocimientos en reclutamiento, selección de personal, evaluación por competencias y análisis de perfiles. Regulación Cuota Sena, legislación laboral, procesos disciplinarios y seguridad social.

Idiomas