Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
GHL Hoteles busca profesional en mercadeo y ventas para ejecutar el plan de comercialización del portafolio del hotel, maximizando las ventas y asegurando la experiencia del cliente.
Se exige formación universitaria en áreas afines y mínimo 2 años de experiencia en mercadeo para hoteles, aerolíneas o agencias de viajes, con enfoque en orientación al cliente, empatía y comunicación. La empresa promueve desarrollo de carrera y beneficios para colaboradores.
Ejecutar el plan de comercialización del hotel de tal forma que a través de su portafolio se maximicen las ventas del hotel.
Formación profesinal en Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Hotelería y Turismo o Afines, y experiencia mínima de 2 años en el area de mercadeo y ventas de preferencia en Hoteles, Aerolineas o agencias de Viajes.
Durante el proceso evaluaremos el desarrollo de las competencias, Orientación al Cliente, Empatía y comunicación, Dinamismo y Energía e Iniciativa.
Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.