Líder de Transformación Cultural

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN; Bogotá; In loco; COP 110.000.000 - 150.000.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN busca un líder estratégico y empático para guiar procesos de cambio y fortalecer el ADN corporativo. Se espera coordinar estrategias de transformación cultural, gestionar el cambio y promover un entorno de trabajo innovador y colaborativo.

El candidato ideal debe tener formación en disciplinas afines, al menos 4 años de experiencia liderando transformación cultural y comunicación interna, y dominio de herramientas colaborativas y

Competenze

• Formación: profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o afines.
• Capacidad de liderazgo y gestión del cambio con enfoque en cultura organizacional.
• Conocimientos de herramientas digitales de colaboración y de IA aplicada a la gestión de personas.

Mansioni

• Liderar y coordinar la implementación de estrategias de transformación cultural y gestión del cambio.
• Alinear a los colaboradores con los objetivos estratégicos y promover un entorno de trabajo colaborativo e innovador.
• Liderar el equipo de gestión del cambio y la especialista de cultura.
• Desarrollar mensajes y canales de comunicación estratégica para toda la organización.

Conoscenze

Liderazgo colaborativo

Pensamiento estratégico

Storytelling

Negociación

Formazione

Psicología

Comunicación Social

Administración de Empresas

Descrizione del lavoro

¿Eres un apasionado por la evolución organizacional y el desarrollo de culturas vibrantes? En nuestra institución buscamos un líder estratégico y empático para guiar nuestros procesos de cambio y fortalecer nuestro ADN corporativo.

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Tu Misión en el Rol:

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Liderar y coordinar la implementación de estrategias de transformación cultural y gestión del cambio, asegurando la alineación de los colaboradores con los objetivos estratégicos y promoviendo un entorno de trabajo colaborativo e innovador.

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Tus principales retos:

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• Gestión del Cambio: Diseñar y ejecutar planes basados en metodologías como ADKAR, Kotter o Lewin para proyectos de alto impacto.
• Cultura Corporativa: Fomentar el sentido de pertenencia y la vivencia de nuestros valores a través de programas de formación y cultura.
• Comunicación Estratégica: Desarrollar canales y mensajes efectivos que conecten a todos los niveles de la organización.
• Metodologías Ágiles: Implementar formas de trabajo dinámicas (Scrum, Kanban) para agilizar la transformación.
• Liderazgo de Equipo: Coordinar y potenciar el talento de la Especialista de Cultura y el equipo de gestión del cambio.

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¿Qué buscamos?

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• Formación: Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o áreas afines. (Deseable especialización o maestría en Gestión del Cambio o Desarrollo Organizacional).
• Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de transformación cultural y comunicación interna.
• Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas digitales de colaboración, modelos de cambio y principios de IA aplicada a la gestión de personas.
• Power Skills: Liderazgo colaborativo, pensamiento estratégico, excelentes habilidades narrativas (storytelling) y capacidad de negociación.