Líder de Mejora y Transformación

CONFIDENTIAL; Medellín; On-site; COP 72,000,000 - 108,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENTIAL busca talento para impulsar el diseño y la mejora de procesos, conectando las necesidades del negocio con oportunidades de innovación y transformación digital.

El reto es cerrar iniciativas desde el entendimiento de la necesidad hasta su entrega, articulando áreas y facilitando cocreación. Contrato indefinido; salario a convenir.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia implementando metodologías ágiles como Scrum y participando en diseño e implementación de procesos digitales e iniciativas de mejora e innovación.
• Conocimientos en gestión de proyectos con enfoques ágiles, tradicionales e híbridos.
• Conocimientos en Design Thinking, Service Design y Google Design Sprint.
• Certificaciones contempladas para el perfil: PMP, Scrum Master, Coach Ágil o SAFe.
• Deseable: UX o CX, Ley SOX, OKR, Management 3.0 y Power BI.

Responsibilities

• Acabar iniciativas desde el entendimiento de la necesidad hasta su cierre y verificación del valor generado, articulando áreas y facilitando espacios de cocreación.
• Gestionar proyectos con enfoques ágiles, tradicionales e híbridos para entregar valor.
• Aplicar Design Thinking y Service Design para soluciones centradas en el usuario.
• Liderar iniciativas de transformación digital e analítica.

Skills

Metodologías ágiles

Scrum

Design Thinking

Service Design

Google Design Sprint

UX / CX

Power BI

Excel intermedio

OKR

Management 3.0

SAFe

PMP

Scrum Master

Coach Ágil

Education

Pregrado en Administración

Ingeniería Industrial

Ingeniería de Sistemas

Procesos o Administrativa

Diseño Industrial

Negocios

Áreas afines

Tools

Power BI

Excel

Job description

Buscamos talento para impulsar el diseño y la mejora de procesos, conectando las necesidades del negocio con oportunidades de innovación y transformación digital.

Tu reto:

acabar iniciativas desde el entendimiento de la necesidad hasta su cierre y la verificación del valor generado, articulando áreas y facilitando espacios de cocreación.

¿Qué buscamos?

• Profesional con especialización, con pregrado en Administración, Ingeniería Industrial, de Sistemas, de Procesos o Administrativa; Diseño Industrial, Negocios o áreas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia implementando metodologías ágiles como Scrum, con participación en diseño e implementación de procesos digitales e iniciativas de mejora e innovación.
• Conocimientos en gestión de proyectos con enfoques ágiles, tradicionales e híbridos.
• Manejo de metodologías como Design Thinking, Service Design y Google Design Sprint.
• Conocimientos en innovación, diseño de servicios, transformación digital y analítica.
• Excel intermedio.
• Certificaciones contempladas para el perfil: PMP, Scrum Master, Coach Ágil o SAFe.
• Deseable: UX o CX, Ley SOX, OKR, Management 3.0 y Power BI.

Contrato: indefinido
Salario: A convenir.

Valoramos la curiosidad, creatividad, iniciativa, comunicación y capacidad para priorizar y resolver problemas.