Líder de punto de venta / Administrador (a) - Retail Moda Infantil.

Mision Empresarial S.A; Palmira; On-site; COP 18,635,000 - 25,212,000; Full time

Job summary

En Mision Empresarial S.A buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta para liderar integralmente el centro de venta asignado, garantizando el logro de objetivos de ventas y una experiencia memorable para las familias.

El puesto requiere liderazgo de equipo, gestión de inventarios y atención al cliente de alto nivel, con disponibilidad para turnos rotativos en centro comercial de Palmira, Valle del Cauca. Se ofrece contrato por obra o labor y comisiones según desempeño.

Qualifications

• Mínimo 6 meses de experiencia en tienda como Administrador(a) o líder.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.

Responsibilities

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas

Atención al cliente

Gestión de inventarios

Education

Bachillerato / Educación Media

Job description

¡Lidera una experiencia llena de sonrisas!Creemos que cada visita a la tienda es una oportunidad para crear momentos especiales para los niños y sus familias. Buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta que inspire a su equipo, disfrute liderar con cercanía y convierta el servicio en experiencias memorables.Si te apasionan las ventas, el liderazgo y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una excelente experiencia para las familias y el desarrollo de un equipo comprometido con el servicio.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Requisitos

Mínimo 6 meses de experiencia como Administrador(a), Supervisor(a), Líder o Coadministrador(a) de tienda. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios. Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.

Condiciones

Salario: $1.964.430 + comisiones + prestaciones de ley. Contrato: Obra o labor. Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.

Si disfrutas liderar personas, crear experiencias memorables para las familias y hacer de cada visita un momento especial, ¡Este es el lugar para ti! .

Requerimientos

Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrator