Administrador (a) / Coadministrador (a) Punto de Venta

Mision Empresarial S.A; Medellín; Vor Ort; COP 19.950.000 - 23.896.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La empresa Mision Empresarial S.A. busca Administrador(a) de Punto de Venta para liderar integralmente la tienda ubicada en Medellín.

El rol exige liderar al equipo, gestionar ventas y garantizar experiencias memorables para las familias, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y indicadores clave de servicio. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos, conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios, y disponibilidad para turnos rotativos en el centro comercial.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 6 meses en rol similar
• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios

Aufgaben

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Kenntnisse

Liderazgo de equipos

Ventas y servicio al cliente

Gestión de inventarios

Comunicación efectiva

Jobbeschreibung

¡Lidera una experiencia llena de sonrisas! Creemos que cada visita a la tienda es una oportunidad para crear momentos especiales para los niños y sus familias. Buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta que inspire a su equipo, disfrute liderar con cercanía y convierta el servicio en experiencias memorables. Si te apasionan las ventas, el liderazgo y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una excelente experiencia para las familias y el desarrollo de un equipo comprometido con el servicio.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Requisitos

• Mínimo 6 meses de experiencia como Administrador(a), Supervisor(a), Líder o Coadministrador(a) de tienda.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.

Condiciones

• Salario: $1.964.430 + comisiones + prestaciones de ley.
• Contrato: Obra o labor.
• Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.