Líder de punto de venta / Administrador (a) Retail Moda Infantil.

Mision Empresarial S.A; Bogotá; On-site; COP 19,950,000 - 23,896,000; Full time

Job summary

Mision Empresarial S.A. busca Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la tienda y garantizar una experiencia memorable para las familias. El/la candidato(a) coordinará al equipo, alcanzará metas de ventas y velará por la satisfacción del cliente en cada interacción.

Se requiere experiencia en roles de tienda y liderazgo, disponibilidad para turnos rotativos en centros comerciales. Ofrecemos contrato por obra o labor, salario competitivo más comisiones y prestaciones de ley.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en roles de tienda o supervisión.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar indicadores comerciales.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disposición para trabajar en turnos rotativos en centro comercial.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para familias.
• Gestionar inventarios, rotación y merma.
• Programar horarios y supervisar productividad.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a PQRS e indicadores.
• Velar por estándares de experiencia en tienda.

Skills

Liderazgo de equipos

Ventas

Atención al cliente

Inventarios

Planificación de horarios

Job description

¡Lidera una experiencia llena de sonrisas! Creemos que cada visita a la tienda es una oportunidad para crear momentos especiales para los niños y sus familias. Buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta que inspire a su equipo, disfrute liderar con cercanía y convierta el servicio en experiencias memorables. Si te apasionan las ventas, el liderazgo y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una excelente experiencia para las familias y el desarrollo de un equipo comprometido con el servicio.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Requisitos

• Mínimo 6 meses de experiencia como Administrador(a), Supervisor(a), Líder o Coadministrador(a) de tienda.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.

Condiciones

Salario: $1.964.430 + comisiones + prestaciones de ley. Contrato: Obra o labor. Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.

Si disfrutas liderar personas, crear experiencias memorables para las familias y hacer de cada visita un momento especial, ¡Este es el lugar para ti!