Líder de punto de venta / Administrador (a) - Retail Moda Infantil.

MISION EMPRESARIAL S.A.; Centro; On-site; COP 19,950,000 - 23,896,000; Part time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

MISION EMPRESARIAL S.A. busca un Administrador(a) de Punto de Venta para liderar el equipo en el centro comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y ofrecer experiencias cálidas a las familias.

Serás responsable de gestionar inventarios, rotación y merma, programar horarios, supervisar la productividad y aplicar estrategias de fidelización, manteniendo altos estándares de servicio.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses como administrador de tienda o líder de equipo.
• Experiencia en gestión de ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para turnos rotativos en centro comercial.
• Educación mínima: Bachillerato/educación media.

Responsibilities

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a PQRS y a indicadores de experiencia.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Skills

Liderazgo de equipo

Gestión de indicadores

Ventas

Servicio al cliente

Education

Bachillerato / Educación Media

Job description

¡Lidera una experiencia llena de sonrisas! Creemos que cada visita a la tienda es una oportunidad para crear momentos especiales para los niños y sus familias. Buscamos un Administrador(a) de Punto de Venta que inspire a su equipo, disfrute liderar con cercanía y convierta el servicio en experiencias memorables. Si te apasionan las ventas, el liderazgo y el desarrollo de personas, ¡queremos conocerte!

Tu misión

Liderar integralmente el punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una excelente experiencia para las familias y el desarrollo de un equipo comprometido con el servicio.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
• Cumplir el presupuesto de ventas e indicadores comerciales.
• Garantizar una experiencia de servicio cálida y cercana para cada familia.
• Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
• Programar horarios y supervisar la productividad del equipo.
• Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
• Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de experiencia y servicio en tienda.

Requisitos

• Mínimo 6 meses de experiencia como Administrador(a), Supervisor(a), Líder o Coadministrador(a) de tienda.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
• Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de centro comercial.
• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media 1 año de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrator

Condiciones

• Salario: $1.964.430 + comisiones + prestaciones de ley.
• Contrato: Obra o labor.
• Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.

Si disfrutas liderar personas, crear experiencias memorables para las familias y hacer de cada visita un momento especial, ¡Este es el lugar para ti!