Líder de Gestión de Valor

Hitss Colombia; Bogotá ciudad; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HITSS busca un(a) Líder de Gestión de Valor para dirigir iniciativas de entrega de valor, transformación organizacional y mejora continua, conectando la estrategia del negocio con la ejecución de los equipos. Se requiere formación en administración, ingeniería, psicología, economía o afines y al menos 3 años de experiencia en gestión de valor, agilidad o transformación.

Conocimiento en Scrum, Kanban y SAFe, métricas ágiles y de valor, coaching y desarrollo de equipos; experiencia en diseño

Formación

• Experiencia de 3 años en gestión de valor, agilidad o transformación organizacional.
• Conocimiento de métricas ágiles y de valor (lead time, velocidad, predictibilidad).
• Experiencia en coaching, mentoring y desarrollo de equipos.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformación y gestión de valor conectando estrategia y ejecución.
• Impulsar alineación entre objetivos estratégicos, tácticos y operativos.
• Promover cultura de colaboración, autonomía y mejora continua.

Conocimientos

Coaching

Facilitación

Desarrollo de equipos

Liderazgo adaptativo

Mejora continua

Educación

Grado en Administración, Ingeniería, Psicología, Economía o afines

Herramientas

Scrum

Kanban

SAFe

Descripción del empleo

¡Estamos buscando un(a) Líder de Gestión de Valor!

En HITSS buscamos un(a) profesional que lidere iniciativas orientadas a la entrega de valor, transformación organizacional y mejora continua, conectando la estrategia del negocio con la ejecución efectiva de los equipos.

• Profesional en Administración, Ingeniería, Psicología, Economía o carreras afines.
• 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión de valor, agilidad, transformación organizacional o mejora continua.
• Conocimiento y experiencia en Scrum, Kanban y/o SAFe.
• Manejo de métricas ágiles y de valor: lead time, velocidad, predictibilidad, priorización y entrega continua.
• Experiencia en coaching, mentoring, facilitación y desarrollo de equipos.
• Conocimientos en diseño organizacional, cultura y liderazgo adaptativo.
• Deseable conocimiento en IA generativa, automatización y productividad.

Impulsar nuevas formas de trabajo, fortalecer la madurez de los equipos y asegurar la alineación entre los objetivos estratégicos, tácticos y operativos, promoviendo una cultura de colaboración, autonomía, mejora continua y orientación a resultados.

Buscamos una persona con capacidad para conectar estrategia + equipos + procesos + tecnología, convirtiendo las iniciativas organizacionales en resultados medibles y sostenibles.

¡Si tienes experiencia liderando iniciativas de transformación y gestión de valor, queremos conocerte!