Líder de Compensación y Beneficios (Hybrid 3x2)

Organización Corona; Medellín; Híbrido; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida 3x2

Descripción de la vacante

Organización Corona busca un profesional senior en compensación y beneficios para definir, implementar y gestionar políticas y escenarios de remuneración, alineándolos con la estrategia de negocio y la jerarquía organizacional, con el fin de atraer, retener y motivar talento clave.

Entre sus funciones estará valorar cargos, diseñar programas de incentivos, realizar análisis de mercado y generar reportes para la alta dirección, asegurando cumplimiento normativo y una estructura justa.

Formación

• Mínimo 5 años en cargos de compensación y beneficios o valoración de cargos.
• Conocimiento avanzado en metodologías de valoración de cargos y estructura salarial.
• Conocimiento de normativas legales y fiscales relacionadas con compensación y beneficios (impuestos, laboral).

Responsabilidades

• Definir y revisar escenarios de compensación para todas las áreas de la empresa.
• Realizar valoraciones de cargos dentro de la empresa.
• Diseñar y administrar programas de incentivos y bonificaciones.
• Realizar análisis comparativos de compensación con el mercado.
• Generar reportes e informes periódicos para la alta dirección.
• Asegurar la correcta implementación de políticas de compensación y beneficios.

Conocimientos

Analítica de Datos

Inteligencia Artificial

Transformación Digital

Educación

Ingeniería Industrial

Admin Empresas

Economista

RRHH/Compensación

Herramientas

Power BI

Office Avanzado

SuccessFactors/Payroll

Descripción del empleo

Organización Corona busca un profesional senior en compensación y beneficios para definir, implementar y gestionar políticas y escenarios de remuneración, alineándolos con la estrategia de negocio y la jerarquía organizacional, con el fin de atraer, retener y motivar talento clave.

Entre sus funciones estará valorar cargos, diseñar programas de incentivos, realizar análisis de mercado y generar reportes para la alta dirección, asegurando cumplimiento normativo y una estructura justa.