Líder de Compensación y Beneficios Global

Organizacion Corona; Medellín; Presencial; COP 90.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Organizacion Corona busca un líder de compensación total para definir, implementar y gestionar políticas y estructuras salariales competitivas. Se enfocará en escenarios para todas las áreas, valoraciones de cargos y programas de incentivos, garantizando coherencia con la jerarquía y el mercado.

Se valorará experiencia en análisis de mercado, normativa laboral y fiscal, y manejo de datos para generar informes a la alta dirección.

Formación

• Conocimiento avanzado en metodologías de valoración de cargos y estructura salarial.
• Analítica de datos, IA y Transformación Digital.
• Conocimiento de normativas legales y fiscales relacionadas con compensación y beneficios.

Responsabilidades

• Definir y revisar los escenarios de compensación para todas las áreas de la empresa.
• Realizar valoraciones de cargos dentro de la empresa.
• Diseñar y administrar los programas de incentivos y bonificaciones.
• Realizar análisis comparativos de compensación con el mercado.
• Generar reportes e informes periódicos sobre compensación para la alta dirección.
• Asegurar la correcta implementación de políticas de compensación y beneficios a nivel global o local según corresponda.

Conocimientos

Valuación de cargos

Análisis de compensación y beneficios

Legislación laboral y fiscal

Analítica de datos/IA

Educación

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Economista

Maestría o Especialización en RR. HH.

Descripción del empleo

Organizacion Corona busca un líder de compensación total para definir, implementar y gestionar políticas y estructuras salariales competitivas. Se enfocará en escenarios para todas las áreas, valoraciones de cargos y programas de incentivos, garantizando coherencia con la jerarquía y el mercado.

Se valorará experiencia en análisis de mercado, normativa laboral y fiscal, y manejo de datos para generar informes a la alta dirección.