Analista de Compensación
Empresa Confidencial
Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Descripción de la vacante
Empresa Confidencial en Colombia busca Analista de Compensación para unirse al equipo de talento y gestión. La posición se centra en analizar información para la toma de decisiones y apoyar procesos de compensación y nómina.
Se requiere profesional en administración, economía, relaciones laborales o carreras afines, con al menos 2 años de experiencia en estructuras salariales, beneficios y cumplimiento de la legislación laboral; manejo de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia en compensación y administración salarial.
- Experiencia en administración de personal y nómina.
- Conocimiento de estructuras salariales y beneficios.
- Análisis de indicadores de gestión y datos.
- Conocimiento de legislación laboral.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
¡Estamos buscando un(a) Analista de Compensación!
¿Te apasiona la gestión del talento, la compensación y el análisis de información para la toma de decisiones? Esta oportunidad puede ser para ti.
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía, Relaciones Laborales o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados con:
- Compensación y administración salarial.
- Administración de personal.
- Gestión y novedades de nómina.
- Estructuras salariales y beneficios.
- Indicadores de gestión y análisis de información.
- Procesos de talento humano y cultura organizacional.
- Experiencia en diseño y gestión de estructuras y bandas salariales.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Power BI o herramientas de visualización de datos
¡Anímate y forma parte de nuestro equipo!
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