Líder de Compensación Estratégica y Beneficios

Ofertasynegocios; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 140,000,000; Full time

Job summary

Importante Empresa busca un profesional experto en compensación y beneficios para diseñar y ejecutar la estructura salarial de la organización en desarrollo. Reportarás a HR y coordinarás con directivos para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.

El perfil requiere habilidades en análisis salarial, elaboración de estructuras de compensación y capacidad para realizar presentaciones gerenciales.

Qualifications

• Profesional con experiencia en compensación y beneficios en empresas grandes (3–5 años).
• Conocimiento sólido en análisis salarial, equidad interna y diseño de estructuras de compensación.
• Bilingüe (inglés o francés) con capacidad de presentaciones a nivel gerencial.

Responsibilities

• Diseñar y poner en marcha la estructura de compensación variable para el área comercial.
• Consolidar la estructura de compensación fija para las demás áreas de la compañía.
• Apoyar la transformación organizacional y supervisar un equipo de 2 especialistas/analistas.

Skills

Compensación y beneficios

Análisis salarial

Diseño de estructuras

Equidad interna

Competitividad externa

Presentaciones ejecutivas

Bilingüe inglés/francés

Education

Ingeniería industrial / Administración de empresas

Job description

Importante Empresa busca un profesional experto en compensación y beneficios para diseñar y ejecutar la estructura salarial de la organización en desarrollo. Reportarás a HR y coordinarás con directivos para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.

El perfil requiere habilidades en análisis salarial, elaboración de estructuras de compensación y capacidad para realizar presentaciones gerenciales.