LIDER ADMINISTRATIVO EN SALUD

HIGH MANAGEMENT SAS; Bogotá; Presencial; COP 150.000.000 - 240.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HIGH MANAGEMENT SAS busca un director/a con posgrado en administración hospitalaria para dirigir una IPS con más de 30 trabajadores. El rol implica asegurar coordinación entre áreas clínicas y administrativas, gestionar información clínica y supervisar servicios para garantizar atención de calidad.

Se requiere experiencia como director o gerente y conocimiento de indicadores de gestión en salud. Puesto presencial en Bogotá.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como director o gerente de IPS con más de 30 trabajadores de diferentes áreas de la salud.
• Conocimientos de sistemas de información en salud.
• Conocimiento de indicadores de gestión en salud.

Responsabilidades

• Garantizar la articulación entre servicios asistenciales y administrativos para la atención integral del paciente.
• Asegurar el diligenciamiento de los registros clínicos por el personal de apoyo médico.
• Gestionar eventos adversos aplicando el Protocolo de Londres y proponer mejoras.
• Garantizar la correcta administración de medicamentos conforme a la formulación médica.
• Liderar al personal asistencial promoviendo trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento del uniforme institucional y la presentación del personal.

Educación

Profesional médico con postgrado, maestría o especialización en administración o gerencia hospitalaria

Enfermera profesional con especialización en administración hospitalaria

Descripción del empleo

• Garantizar la articulación eficiente entre los servicios asistenciales y administrativos que requiere la atención integral del paciente, apoyo diagnóstico y terapéutico, gestión farmacéutica, manejo de contingencias, procesos de referencia, contrarreferencia, y traslados, entre otros. Esta articulación debe darse de la mano del médico general.
• Garantizar el correcto diligenciamiento de los registros clínicos por parte del personal de apoyo médico e Interconsultantes en el aplicativo que designe la Fundación
• Gestionar los eventos adversos aplicando la metodología del Protocolo de Londres, identificando las causas asociadas y proponiendo las soluciones o acciones de mejora correspondientes
• Garantizar la correcta administración de medicamentos de acuerdo con la formulación establecida por el médico tratante.
• Liderar al personal asistencial médico de manera permanente, brindando orientación, acompañamiento y promoviendo el trabajo en equipo, para cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Supervisar de manera permanente al personal asistencial el cumplimiento estricto del uniforme institucional, asegurando una excelente presentación personal conforme a los lineamientos establecidos por la Fundación.
• Supervisar de manera concurrente aspectos relacionados con la atención del paciente, incluyendo minuta de alimentación, vestuario, cumplimiento de rutinas y planes terapéuticos, con el fin de verificar su adecuada ejecución y proponer acciones de mejora en caso de requerirse.
• Coordinar la planeación, programación y ejecución de las capacitaciones médicas dirigidas al personal asistencial, garantizando la actualización continua de sus conocimientos y competencias clínicas
• Garantizar la operatividad, efectividad y mantenimiento del software de historias clínicas, equipos médicos e inventario de medicamentos, asegurando su disponibilidad continua para el registro, consulta y seguimiento de la atención médica
• Garantizar el inventario integral de medicamentos e insumos médicos
• Garantizar que se cumplan las normas farmacéuticas, en especial las señaladas en los artículos 16, 17 22 y 23 del Decreto 2200 del 2005 y en la Resolución 826 del 2003 si se prescriben medicamentos de control, y garantizar que el acopio de los medicamentos se haga con las normas del fabricante y que se reporten, según la ley, los incidentes o eventos adversos en la administración de medicamentos en el inventario central y en los apartamentos.
• Garantizar la adecuada planificación, elaboración y entrega oportuna de la malla de turnos del personal médico, así como la gestión eficiente de todas las novedades que puedan afectar la programación del personal.
• Programar las vacaciones del personal médico, previa validación y visto bueno del médico tratante en coordinación con el área de Talento Humano.
• Garantizar la operatividad, efectividad y mantenimiento del software de historias clínicas, asegurando su disponibilidad continua para el registro, consulta y seguimiento de la atención médica
• Gestionar el inventario de dispositivos médicos de manera periódica, así como el cronograma y la programación de sus mantenimientos, garantizando la correcta ejecución y el cargue oportuno en el sistema que la Fundación designe para tal fin
• Gestionar de manera oportuna los contratos de los Interconsultantes, así como la revisión y visto bueno de sus cuentas de cobro, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
• Realizar la evaluación periódica de proveedores y contratistas, con el fin de garantizar la idoneidad, confiabilidad y legalidad de las relaciones contractuales.
• Reportar oportunamente a la Dirección Ejecutiva todas las novedades, inconsistencias o situaciones del personal asistencial y del entorno, asegurando la trazabilidad de la información; asimismo, generar y presentar informes mensuales detallados a la misma, con el fin de facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de los procesos administrativos
• Garantizar la correcta conservación de los documentos generados en el ejercicio de sus funciones, conforme a lo establecido en las Tablas de Retención Documental, asegurando su disponibilidad, integridad y confidencialidad.

FORMACION

• "Profesional médico con postgrado, maestría o especialización en administración o gerencia hospitalaria
• "Enfermera profesional con especialización en administración hospitalaria."

EXPERIENCIA

• Tres años como director o gerente de una IPS con más de 30 trabajadores de diferentes áreas de la salud.

HORARIO

• Lunes a viernes de 8 a.m. a 5:00 p.m. debe tener disponibilidad para atender al personal asistencial

MODALIDAD

• Presencial

CONTRATO

Termino Indefinido - Contrato de dirección, manejo y confianza

CONOCIMIENTOS BASICOS

• Normatividad aplicable al sector salud.
• Procesos clínico-administrativos.
• Sistemas de información en salud.
• Indicadores de gestión.