Jefe de Talento Humano

Hotel Capital; Perímetro Urbano Santa Marta; Ibrido; COP 55.800.000 - 83.700.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Plan de Beneficios 360°

Felicidad

Bienestar

Crecimiento

Inclusión

Descrizione del lavoro

GHL busca un Jefe de Talento Humano para liderar estrategias de gestión del talento en el Hotel Irotama, Santa Marta. Diseñarás y ejecutarás programas de formación, gestionarás nómina y presupuestos de personal, y garantizarás cumplimiento de la normativa laboral colombiana en un entorno hotelero.

El rol requiere al menos 5 años en puestos de liderazgo y experiencia en entornos socioculturales de la región Caribe. Se valora residencia en Santa Marta y enfoque en seguridad y salud laboral.

Competenze

• Formación universitaria en áreas afines con especialización en Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mansioni

• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para los colaboradores.
• Liderar estrategias de gestión del talento alineadas con la misión de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana y la seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar un clima organizacional positivo y el desarrollo del talento dentro del equipo.

Conoscenze

Liderazgo de Talento

Gestión del Cambio

Desarrollo organizacional

Nómina

SG-SST

Legislación laboral

Reclutamiento

Relaciones laborales

Presupuesto de personal

Capacitación

Descrizione del lavoro

¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar organizacional? En GHL, estamos buscando un Jefe de Talento Humano que se una a nuestro equipo en el Hotel Irotama, ubicado en la hermosa Santa Marta, Colombia. En este rol fundamental, serás el arquitecto de nuestra cultura organizacional, donde las personas son el verdadero corazón de nuestra operación.

Tu experiencia será clave para liderar estrategias de gestión del talento humano alineadas con nuestra misión de crear experiencias memorables. Con una trayectoria sólida de al menos 5 años en posiciones de liderazgo en el área de Talento Humano, tu conocimiento del contexto sociocultural y laboral de la región será esencial para adaptar nuestras políticas y prácticas a las necesidades específicas del equipo y del entorno.

Serás responsable de diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que potencien las habilidades de nuestros colaboradores, fomentando su crecimiento y satisfacción laboral. Además, garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, creando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos, mediante la gestión de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo.

Tu capacidad para impulsar un clima organizacional positivo, junto con tu pasión por la hospitalidad y el servicio, transformará la experiencia de nuestros colaboradores, motivándolos a alcanzar su máximo potencial y a contribuir al éxito de GHL.

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Talento Humano, preferiblemente en hotelería o servicios.
• Dominio de la legislación laboral colombiana, seguridad social, contratación, procesos disciplinarios y estabilidad laboral reforzada.
• Experiencia en administración de nómina, presupuesto de personal, horarios, horas extras y recargos.
• Conocimientos en SG-SST, sistemas integrados de gestión, SAGRILAFT y PTEE.
• Experiencia en gestión del clima organizacional, selección, desarrollo de talento y relaciones laborales.
• Liderazgo cercano, comunicación efectiva, criterio para tomar decisiones y capacidad de influir en equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento del contexto laboral de la región Caribe y disponibilidad para residir en Santa Marta.
• Deseable: licencia vigente en SST y/o curso de 50 horas del SG-SST, así como formación en implementación y auditoría de sistemas de gestión.

Beneficios

En GHL encontrarás un entorno laboral multicultural, diverso y colaborativo, con oportunidades para desarrollar tu liderazgo y crecer profesionalmente en un operador hotelero de alcance internacional.

• Contamos con nuestro Plan de Beneficios 360°, enfocado en cuatro pilares:
• Felicidad: Reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia.
• Bienestar: Iniciativas que promueven el equilibrio y la calidad de vida.
• Crecimiento: Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Inclusión: Diversidad, respeto e igualdad de oportunidades.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¡En GHL creamos experiencias y crecemos con gente feliz!

Somos GHL, uno de los principales operadores hoteleros de Latinoamérica , con una sólida trayectoria en la gestión y operación de hoteles de reconocidas marcas nacionales e internacionales.

Nuestra experiencia nos permite gestionar diferentes segmentos de la industria hotelera, combinando excelencia operacional, innovación, visión de negocio y una auténtica pasión por la hospitalidad.

En GHL creemos que las personas son el corazón de nuestra operación . Por eso, promovemos una cultura organizacional basada en la cercanía, el trabajo en equipo, el desarrollo del talento y el compromiso con la excelencia en el servicio.

Impulsamos oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional, donde cada colaborador tiene la posibilidad de aportar sus ideas, asumir nuevos desafíos y construir una carrera en una organización con presencia internacional.

Buscamos personas apasionadas por la hospitalidad, comprometidas con los resultados y motivadas por generar experiencias memorables.