Coordinador Comercial

Hotel Capital; Bogotá; Hybrid; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de Beneficios

Descuentos en Alojamiento

Alimentos & Bebidas

Plan de carrera

Job summary

AC Hotel Marriot Cartagena Coordinador(a) Comercial busca un(a) profesional dinámico(a) para liderar la comercialización del hotel en Bogotá. Serás responsable de ejecutar planes, contactar clientes y promover products y servicios para maximizar ventas.

La posición requiere experiencia de 3 años en ventas hoteleras y una orientación al servicio al cliente, con habilidades de negocación y cumplimiento de metas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en el cargo de Coordinador(a) Comercial.
• Formación universitaria o técnica en hotelería, administración o ventas.
• Habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente.

Responsibilities

• Ejecutar el plan de comercialización del hotel para maximizar ventas.
• Realizar visitas a posibles clientes y promocionar productos y servicios.
• Gestionar paquetes especiales y fortalecer relaciones con clientes.
• Elaborar informes mensuales con indicadores de gestión y productividad.

Skills

Ventas

Relaciones con clientes

Comunicación

Negociación

Orientación a resultados

Education

Tecnólogo/Profesional en hotelería

Administración

Ventas

Job description

AC Hotel Marriot Cartagena Coordinador(a) Comercial

En GHL Hoteles, estamos en búsqueda de un/a Coordinador(a) Comercialpara unirse a nuestro equipo comercial con base en la ciudad de Bogotá.

¿Te apasionan las ventas, las relaciones comerciales y el mundo de la hotelería? Esta oportunidad es para ti!

Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, que nos ayude a impulsar la comercialización de nuestro hotel, fortalecer las relaciones con los clientes y generar nuevas oportunidades de negocio.

Como parte de nuestra empresa, serás responsable de ejecutar el plan de comercialización del hotel por medio de su portafolio para maximizar ventas, así mismo debe realizar visitas a los posibles clientes para ofrecer los productos y servicios del hotel y para promocionar a las empresas y clientes, paquetes especiales. Importante el manejo de informes mensuales con indicadores de gestión, visitas y productividad de su portafolio para medir la gestión realizada durante el mes.

Buscamos una persona con habilidades comerciales, excelente comunicación, orientación al servicio, capacidad de negociación y enfoque en el cumplimiento de metas.

¡Tu talento puede abrir nuevas puertas!

Si tienes pasión por las ventas y quieres crecer en el sector hotelero, queremos conocerte!

Postúlate y sé parte de nuestro equipo.

• Buscamos un tecnólogo/profesional en hotelería, administración o ventas.
• Es importante que hayas tenido 3 años de experiencia en el cargo.

Competencias

• Orientación al Cliente
• Orientación al detalle
• Orientación al resultado

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye la posibilidad que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento, Alimentos & Bebidas, entre otros.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 61 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.

SOMOS Integros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna. Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores. Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas. Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.