Jefe de Nómina y Contratación

Decameron All Inclusive Hotels & Resorts; Bogotá; Presencial; COP 180.000.000 - 280.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Decameron All Inclusive Hotels & Resorts busca un/a Jefe de Nómina y Contratación para liderar una operación de alta complejidad, asegurando la excelencia en nómina, contratación y seguridad social en un entorno multisociedad.

Garantizar la administración integral de procesos, cumplimiento legal y optimización de servicios internos, con foco en eficiencia y transformación digital para decisiones a nivel corporativo.

Formación

• Más de 5 años liderando nómina y contratación de alta complejidad.
• Experiencia en nóminas de gran volumen y multisociedades.
• Conocimiento de legislación laboral, seguridad social y convenciones colectivas.
• Experiencia con auditorías y entidades de control como UGPP y DIAN.

Responsabilidades

• Liderar la operación de nómina para más de 1.000 colaboradores multisociedad.
• Gestionar contratación laboral y administración contractual.
• Supervisar cumplimiento laboral, tributario y de seguridad social.
• Gestión de auditorías, conciliaciones contables y requerimientos de control.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de procesos

Gestión de riesgos

Mejora continua

Orientación a resultados

Educación

Contaduría Pública

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Herramientas

Workday

SuccessFactors

Oracle HCM

SAP

Descripción del empleo

En Decameron All Inclusive Hotels & Resorts buscamos un(a) Jefe de Nómina y Contratación para liderar una operación de alta complejidad, asegurando la excelencia en los procesos de nómina, contratación y seguridad social, con un enfoque en cumplimiento normativo, control de riesgos y eficiencia operativa.

Esta posición tendrá un rol estratégico en la gestión de una operación multisociedad y multinegocio, contribuyendo a la evolución de los procesos, la transformación digital y la toma de decisiones a nivel corporativo.

Propósito del rol

Garantizar la administración integral de los procesos de nómina, contratación y seguridad social, asegurando cumplimiento legal, confiabilidad de la información, sostenibilidad operativa y altos estándares de servicio interno.

Responsabilidades clave

• Liderar la operación de nómina para más de 1.000 colaboradores en un entorno multisociedad.
• Garantizar el cumplimiento laboral, tributario, prestacional y de seguridad social, incluyendo convenciones colectivas.
• Liderar los procesos de contratación laboral, administración contractual y seguridad social.
• Gestionar auditorías, conciliaciones contables y requerimientos de entidades de control como UGPP y DIAN.
• Administrar la relación con el provedor de nómina tercerizada (BPO) y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio.
• Impulsar iniciativas de automatización, mejora continua y transformación digital.
• Liderar y desarrollar equipos especializados, fortaleciendo una cultura de control, servicio y resultados.

Perfil requerido

• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
• Mínimo 5 años liderando procesos de nómina y contratación de alta complejidad.
• Experiencia en nóminas de gran volumen, multisociedades y diferentes unidades de negocio.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, contratación, seguridad social y convenciones colectivas.
• Experiencia en conciliaciones contables, auditorías y atención de entidades de control.
• Deseable experiencia en compensación y administración salarial.
• Deseable experiencia en procesos de nómina y contratación para otros países de Latinoamérica.

Conocimientos clave

Nómina de alta complejidad | Multisociedades | Convenciones colectivas | Legislación laboral | Seguridad Social | Contratación laboral | UGPP | DIAN | Conciliaciones contables | Auditoría laboral | Compensación y administración salarial | Gestión de BPO

Deseable: experiencia en plataformas como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, SAP o soluciones equivalentes, así como exposición a procesos regionales de nómina y contratación.

Competencias clave

Liderazgo | Planeación y organización | Pensamiento analítico | Gestión de riesgos | Orientación a resultados | Mejora continua | Influencia y relacionamiento transversal