Coordinador de Nómina y Contratación Temporal

Makro Supermayorista S.A; Bogotá; Hybrid; COP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Job summary

Makro Supermayorista S.A busca Coordinador(a) de Nómina para liderar el proceso de nómina, novedades laborales y cumplimiento de la normativa vigente en Colombia.

La posición implica generar reportes de gestión, apoyar auditorías internas y externas, y orientar a los colaboradores en liquidaciones y procesos de nómina, con modalidad híbrida de trabajo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de nómina en compañías grandes.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y seguridad social.
• Manejo de sistemas de información de nómina y reporte de gestión.

Responsibilities

• Liderar integralmente el proceso de nómina y novedades laborales (incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras).
• Generar reportes de gestión y atender auditorías internas y externas.
• Acompañar a colaboradores en liquidación y temas de nómina.
• Garantizar el cumplimiento de normatividad laboral y de seguridad social.

Skills

Liderar procesos de nómina

Conocimientos de nómina y Seguridad y.

Education

Profesional en Contaduría, Administración o carreras afines

Tools

Sistemas de información de nómina

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina contrato temporal 3 meses que asumirá la responsabilidad de liderar integralmente el proceso de nómina, garantizando la correcta administración de novedades laborales (incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras), así como el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente.

La persona seleccionada también será responsable de la generación de reportes de gestión, atención de auditorías internas y externas, y acompañamiento a los colaboradores en asuntos relacionados con la liquidación y gestión de su nómina.

Perfil requerido:

• Profesional en Contaduría, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de nómina en compañías de alrededor de 1.500 colaboradores.
• Manejo de sistemas de información de nómina.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia liderando equipos

Condiciones:

• Contrato a término indefinido.
• Participación en un entorno dinámico, con oportunidades de aprendizaje continuo.
• Cultura orientada a la colaboración y al cumplimiento de resultados.
• Esquema de trabajo hibrido