Jefe de Gestión Humana y SST

ASOCIACION COLOMBIANA DE CRIADORES DE GANADO CEBU; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

La Asociación Colombiana de Criadores de Ganado CEBU busca un Jefe de Gestión Humana y SST para liderar RR. HH., nómina y seguridad social, asegurando procesos eficientes y cumplimiento normativo en un entorno agropecuario.

Planificará reclutamiento, inducción y desarrollo del talento, gestionará el clima laboral, bienestar y evaluaciones de desempeño, y supervisará SG-SST para mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo en Bogotá.

Qualifications

• Educación superior universitaria (Universidad) requerida.
• 3 años de experiencia en gestión humana/HR y SST.

Responsibilities

• Planificar, ejecutar y consolidar procesos de reclutamiento y selección.
• Inducción corporativa y entrenamiento del personal.
• Gestionar nómina, seguridad social y liquidaciones.
• Administrar clima laboral, bienestar y evaluación de desempeño.
• Participar en SG-SST y cumplimiento normativo.

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado, líder y orientado a resultados para ocupar el cargo de Jefe de Gestión Humana y SST.

Si cuentas con sólida experiencia en el área de recursos humanos, gestión de nómina, seguridad social y sistemas de gestión, esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo del talento humano y garantizar un ambiente de trabajo seguro y eficiente.

Objetivo del cargo

Establecer estrategias que garanticen la consecución y retención de personal calificado, creando políticas para mejorar las competencias del personal y su desempeño; aumentar su bienestar y mantener un ambiente de trabajo adecuado y seguro, cumpliendo la normatividad legal aplicable en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, planificar, implementar y verificar el mantenimiento y la mejora de los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud en el trabajo.

Principales funciones y responsabilidades

1. Planificar, ejecutar y consolidar los procesos de reclutamiento, selección, filtros, pruebas psicotécnicas y técnicas, y contratación de personal.

   Ejecutar la inducción corporativa y coordinar el entrenamiento al cargo.

2. Registrar novedades de nómina.

   Autorizar y generar liquidaciones de contratos y vacaciones.

   Verificar planillas de seguridad social y tramitar recobros ante la EPS.

3. Planear y ejecutar actividades de bienestar laboral derivadas de evaluaciones de clima organizacional y factores de riesgo psicosocial.

   Administrar el proceso de evaluación de desempeño anual.

4. Tramitar necesidades de personal y atender requerimientos.

   Emitir citaciones a descargos, aplicar sanciones o llamados de atención.

   Gestionar en primera instancia quejas por presunto acoso laboral.

5. Participar en la planeación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Enfoque a resultados, Gestión humana, Recursos humanos, Salud ocupacional, Seguridad social, Sistemas de gestión, Sst
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente