Líder de Nómina y Gestión de Personal | Cumplimiento

Falabella; Bogotá; On-site; COP 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Elempleo en Bogotá busca un líder de administración de personal y nómina para garantizar la ejecución de procesos de nómina, compensación y beneficios, cumpliendo cronogramas, políticas internas y la legislación vigente.

Resolverá pagos puntuales, obligaciones laborales y la confiabilidad de la información del área, atendiendo requerimientos de entidades de control internas y externas para sostener el crecimiento de la organización.

Qualifications

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y administración de personal.
• Experiencia comprobada en liquidación, contabilización y control de nómina de más de 2.500 colaboradores.
• Experiencia en coordinación de procesos de compensación y beneficios.

Responsibilities

• Garantizar la ejecución de procesos de administración de personal y nómina.
• Asegurar cumplimiento de cronogramas y políticas internas.
• Velar por pago oportuno y preciso de los colaboradores.
• Cumplir obligaciones laborales y mantener confiabilidad de la información.
• Atender requerimientos de entidades de control.

Skills

Liderazgo

Gestión de nómina

Políticas laborales

Gestión de RRHH

Comunicación

Education

Especialización en RRHH

Maestría en RRHH

Profesional en Administración de Empresas/Ingeniería Industrial/Contaduría

Tools

Excel avanzado

Software de nómina

Job description

Elempleo en Bogotá busca un líder de administración de personal y nómina para garantizar la ejecución de procesos de nómina, compensación y beneficios, cumpliendo cronogramas, políticas internas y la legislación vigente.

Resolverá pagos puntuales, obligaciones laborales y la confiabilidad de la información del área, atendiendo requerimientos de entidades de control internas y externas para sostener el crecimiento de la organización.