IT People Management

Baja Foundry; Colombia; Híbrido; COP 89.280.000 - 133.920.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Desarrollo profesional y crecimiento

Participación en proyectos internacion

Ambiente colaborativo y aprendizaje

Capacitación constante

Prestaciones conforme a la ley

Salario competitivo según experiencia

Descripción de la vacante

Baja Foundry busca un Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento, coordinar equipos y garantizar una excelente experiencia para clientes y candidatos.

Si te gusta trabajar en entornos dinámicos, gestionar múltiples proyectos y colaborar con equipos técnicos y comerciales, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos modalidad híbrida y crecimiento profesional.

Formación

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
• Excelente organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva en español e inglés.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
• Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.
• Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
• Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.
• Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
• Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
• Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
• Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación

Atención al detalle

Resolución de problemas

Pensamiento analítico

Proactividad

Orientación a resultados

Excelente servicio al cliente

Educación

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín

Herramientas

Zoho Recruit

Greenhouse

Lever

Workable

Descripción del empleo

Deseables

People Management – IT
Tipo de empleo: Tiempo completo
Área: Project Management / Talent Acquisition
Sobre la posición

Buscamos un(a) Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.

Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos técnicos y comerciales, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
• Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.
• Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
• Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.
• Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
• Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
• Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
• Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.

Requisitos

Indispensables

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
• Excelente organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva en español e inglés.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Deseables

• Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable, no indispensable).
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Excelente servicio al cliente.

Ofrecemos

• Modalidad híbrida.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Participación en proyectos internacionales.
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
• Capacitación constante.
• Prestaciones conforme a la ley.
• Salario competitivo de acuerdo con experiencia.

Idiomas

• Inglés: Intermedio–Avanzado (B2 o superior).

Requisitos

Indispensables

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
• Excelente organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva en español e inglés.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Deseables

• Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable, no indispensable).
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Excelente servicio al cliente.

Ventajas

Ofrecemos

• Modalidad híbrida.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Participación en proyectos internacionales.
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
• Capacitación constante.
• Prestaciones conforme a la ley.
• Salario competitivo de acuerdo con experiencia.