IT People Management

Baja Foundry; Bogotá; Presencial; COP 100.440.000 - 167.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Prestaciones conforme a la ley

Descripción de la vacante

Baja Foundry busca un Project Manager con formación en TI y experiencia en reclutamiento para dirigir proyectos de adquisición de talento y coordinar equipos multidisciplinarios. Garantiza una excelente experiencia para clientes y candidatos en entorno híbrido y dinámico.

Se valoran habilidades en comunicación en español e inglés, manejo de ATS y conocimiento de metodologías ágiles. Se requieren 2+ años de experiencia y licenciatura afín.

Formación

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, TI, Informática o carrera afín.
• 2+ años de experiencia en Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
• Comunicación efectiva en español e inglés.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
• Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.
• Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
• Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.
• Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
• Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
• Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
• Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.

Conocimientos

Project management

Recruitment

IT recruitment

Spanish & English

Agile (Scrum/Kanban)

Team leadership

Educación

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas/TI/Informática

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Usaquen, Colombia | Publicado el 29/07/2026

Descripción del empleo

Tipo de empleo: Tiempo completo

Sobre la posición

Buscamos un(a) Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.

Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos técnicos y comerciales, esta oportunidad es para ti.

• Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
  
• Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.
  
• Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
  
• Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.
  
• Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
  
• Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
  
• Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
  
• Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.
  
• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
  
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
  
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
  
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
  
• Excelente organización y seguimiento.
  
• Comunicación efectiva en español e inglés.
  
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
  
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.
  

Competencias

• Planeación y organización.
  
• Atención al detalle.
  
• Pensamiento analítico.
  
• Orientación a resultados.
  
• Excelente servicio al cliente.
  
• Modalidad híbrida.
  
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
  
• Participación en proyectos internacionales.
  
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
  
• Capacitación constante.
  
• Prestaciones conforme a la ley.
  
• Salario competitivo de acuerdo con experiencia.
  
• Inglés: Intermedio–Avanzado (B2 o superior).
  
• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
  
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
  
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
  
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
  
• Excelente organización y seguimiento.
  
• Comunicación efectiva en español e inglés.
  
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
  
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.
  

Competencias

• Planeación y organización.
  
• Atención al detalle.
  
• Pensamiento analítico.
  
• Orientación a resultados.
  
• Excelente servicio al cliente.
  
• Modalidad híbrida.
  
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
  
• Participación en proyectos internacionales.
  
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
  
• Capacitación constante.
  
• Prestaciones conforme a la ley.
  
• Salario competitivo de acuerdo con experiencia.