Ingeniero Junior de Infraestructura IT

Hotel Capital; Ibagué; Híbrido; COP 24.000.000 - 42.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Descuentos en servicios

Beneficios diversos

Descripción de la vacante

GHL HOTELES busca un Ingeniero Junior de Infraestructura IT para unirse a su equipo y ayudar a crear experiencias implementando y manteniendo infraestructuras de TI. El candidato ideal aporta formación en Ingeniería de Sistemas o Informática y al menos 1 año de experiencia en roles de infraestructura.

Se valoran certificaciones como Network+, CCENT, AWS Cloud Practitioner y Azure Fundamentals, y la empresa ofrece un completo plan de beneficios y desarrollo profesional dentro de un grupo hotelero

Formación

• Requisitos: Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o similar.
• 1 año de experiencia en infraestructuras TI (prácticas, medio tiempo o tiempo completo).
• Conocimientos en servidores, virtualización, almacenamiento, backup y recuperación.
• Certificaciones TI deseadas mencionadas arriba.
• Valoramos cursos/certificaciones adicionales.

Responsabilidades

• Contribuir a la implementación y mantenimiento de infraestructuras de TI.
• Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las infraestructuras.
• Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos.

Conocimientos

Servidores

Virtualización

Almacenamiento

Backup

Automatización

Redes

Gestión de incidentes

Educación

Ingeniería de Sistemas

Informática

Herramientas

CompTIA Network+

Cisco CCENT

AWS Cloud Practitioner

Microsoft Azure Fundamentals

Descripción del empleo

GHL HOTELES está buscándote para que formes parte de su equipo de trabajo como su Ingeniero Junior de Infraestructura IT y nos ayudes a #CrearExperienciasContribuyendo a la implementación y mantenimiento de infraestructuras de tecnología de la información, garantizando su disponibilidad, seguridad y eficiencia.

• Buscamos profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o un campo relacionado. Se valoran cursos o certificaciones adicionales.
• Certificaciones deseadas en CompTIA Network+, Cisco CCENT, AWS Certified Cloud Practitioner and Microsoft Azure Fundamentals.
• Es importante que tengas 1 año de experiencia en experiencia en roles relacionados con infraestructura de TI, ya sea a través de prácticas, trabajos a tiempo parcial o empleo a tiempo completo.
• Conocimiento en servidores, virtualización, almacenamiento, backup y recuperación y automatización.

Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:

• Adaptabilidad & Flexibilidad.
• Iniciativa.
• Pensamiento Estratégico.
• Orientación al cliente.
• Comunicación & Empatía.
• Trabajo en Equipo.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz.

• plan de carrera
• descuentos en alojamiento, alimentos & bebidas
• convenios especiales
• muchos beneficios más

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.