AUXILIAR DE AREAS PUBLICAS

GHL; Metropolitana; Presencial; COP 11.160.000 - 16.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en Alojamiento

Alimentos y Bebidas

Días libres pagados

Alimentación gratuita durante la jorn.

Descripción de la vacante

GHL busca Auxiliar de Areas Publicas para mantener limpias las áreas públicas, baños y oficinas de un hotel, siguiendo los estándares de calidad para lograr la satisfacción de huéspedes y cliente interno.

Se requiere Bachiller académico y mínimo 1 año de experiencia en aseo, con disponibilidad para turnos rotativos. Beneficios atractivos y oportunidad de crecimiento dentro de una de las operadoras hoteleras líderes de la región.

Formación

• Formación Bachiller Académico.
• Experiencia Mínimo 1 año en cargos de aseo y limpieza o similares.
• Disponibilidad Trabajo en horarios rotativos.

Responsabilidades

• Mantener en excelente estado de limpieza las áreas públicas y de circulación, baños y oficinas del hotel.
• Mantener áreas públicas y recreativas del hotel limpias para generar espacios confortables para huéspedes y personal.
• Aplicar procesos de lavado y brillo en piso duro para durabilidad y apariencia.
• Diligenciar planillas de inspección de aseo de baños públicos y cumplir rutinas.
• Llevar a cabo limpieza de muebles, vidrios, telas y alfombras según estándares de calidad.
• Conocer y aplicar procesos de limpieza de mueble y puertas de madera.

Conocimientos

Limpieza

Orden

Educación

Bachiller Académico

Descripción del empleo

AUXILIAR DE AREAS PUBLICAS

Tu Misión Mantener en excelente estado de limpieza las áreas públicas, áreas de circulación, baños públicos y oficinas de hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped y cliente interno.

Si te apasiona la limpieza y el orden y quieres crecer en una empresa reconocida, esta oportunidad es para ti!

• Mantener en excelente estado de limpieza las áreas públicas, áreas de circulación, baños públicos y oficinas de hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped y cliente interno.
• Mantener en excelente estado de limpieza las áreas públicas, recreativas y oficinas del hotel, de acuerdo a los estándares establecidos, con el fin de generar espacios confortables para el huésped y cliente interno.
• Conocer y aplicar los procesos operacionales de lavado y brillado en piso duro, para garantizar la durabilidad y apariencia del mismo.
• Diligenciar de manera adecuada y oportuna las planillas de inspección de aseo en los baños públicos, asegurando que se cumplan las rutinas para mantener estas áreas en adecuadas condiciones de orden y aseo.
• Conocer y aplicar los procesos operacionales de lavado de baños, lavado de telas de sillas, lavado y limpieza de vidrios y espejos, aspirado y desmanchado de alfombras, con el fin de mantener los estándares de calidad y servicio al huésped.
• Conocer y aplicar los procesos operacionales de limpieza de muebles y puertas de madera para conservarlos en buen estado y acordes a los estándares de calidad.

Requisitos

• Formación Bachiller Académico.
• Experiencia Mínimo 1 año en cargos de aseo y limpieza o similares.
• Disponibilidad Trabajo en horarios rotativos.

Beneficios

En nuestra compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias Con Gente Feliz, que incluye la posibilidad de desarrollar con nosotros Plan de Carrera, Descuentos en Alojamiento, Alimentos y Bebidas, Días libres pagados, Alimentación gratuita durante la jornada laboral, entre otros. Te invitamos a ser parte de nuestra Familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la Región.

¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.

Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.