Ingeniero de Datos

GHL; Bogotá; Presencial; COP 70.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en alojamiento

Descuentos en alimentos y bebidas

Convenios especiales

Descripción de la vacante

GHL está buscando un Ingeniero de Datos para consolidar la arquitectura de datos de la compañía y optimizar pipelines de extracción, transformación y carga para uso fiable y accesible.

Requisitos: formación en Ingeniería de Sistemas o afines y al menos 2 años trabajando con bases de datos relacionales. Se valoran Medallion, Python, SSIS, Airflow y herramientas de visualización.

Formación

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afín.
• Al menos 2 años de experiencia con bases de datos relacionales.
• Conocimientos de arquitectura Medallion (Bronze–Silver–Gold).

Responsabilidades

• Construir, mantener y optimizar pipelines de datos.
• Soportar procesos financieros y operativos con datos de calidad.
• Garantizar trazabilidad y disponibilidad de la información.

Conocimientos

Python

SQL & relational DBs

Data architecture

ETL processes

Data visualization

Agile / SCRUM

Educación

Engineering en Sistemas o Electrónica

Herramientas

Microsoft SSIS

Apache Airflow

Microsoft SQL Server

MySQL

Oracle

Cloud platforms (AWS/Azure/GC)

Descripción del empleo

GHL está buscándote para que formes parte de su equipo de trabajo como su INGENIERO DE DATOS y nos ayudes a consolidar la arquitectura de datos de la compañía con procesos de extracción, transformación, carga y visualización de los datos para ser usados de forma accesible y fiable.

Misión del cargo

Construir, mantener y optimizar los pipelines de datos que soportan los procesos financieros y operativos de la compañía, garantizando calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información. Requisitos

• Contar con una formación relacionada con Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afines.
• Es importante que tengas de 2 años de experiencia trabajando con bases de datos Relacionales (Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle).
• Conocimientos sólidos de arquitectura Medallion (Bronze–Silver–Gold).
• Conocimiento de lenguajes de programación como Python, en sistemas ETL como Microsoft SSIS y Apache Airflow y en sistemas para la visualización de datos
• Deseable Conocimiento en bases de datos columnares y no, AWS, Azure o Google Cloud, SCRUM u otras metodologías ágiles
• Deseable experiencia en automatización de procesos (scripts, RPA, workflows).

Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias

• Adaptabilidad & Flexibilidad.
• Aprendizaje Digital
• Innovación
• Iniciativa.
• Pensamiento Estratégico.
• Preocupación por el Orden y Calidad.
• Productividad.
• Comunicación & Empatía.
• Trabajo en Equipo.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz.

Aquí encontrarás la posibilidad de desarrollar tu plan de carrera, acceder a descuentos en alojamiento, alimentos & bebidas, así como a convenios especiales y muchos beneficios más pensados para ti.

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región.

Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.