Hybrid HR Business Partner — Talent Management Pro

Topaz; Bogotá; Hybrid; COP 90,000,000 - 130,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Day Off de cumpleaños

Job summary

Topaz está buscando un profesional de RRHH con perfil semi senior para ocupar la posición de HR Business Partner. Buscarás impulsar Talent Management, gestionar el clima, participar en evaluaciones de desempeño y liderar procesos de onboarding/offboarding.

Requerimos visión estratégica, habilidades de comunicación y enfoque analítico para colaborar con líderes y equipos de tecnología. Modalidad híbrida con asistencia a la oficina de Bogotá 2 o 3 días a la semana.

Qualifications

• Experiencia semi senior como HR Business Partner, preferentemente en empresas de tecnología.
• Conocimiento de subsistemas de RRHH con foco en Talent Management.
• Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones.
• Buen nivel de comunicación y buenas relaciones interpersonales.
• Perfil analítico y orientado a resultados.

Responsibilities

• Involucrarse en el proceso de onboarding y en el seguimiento del colaborador para garantizar la mejor experiencia.
• Liderar el proceso de offboarding.
• Gestionar el clima organizacional, promover la participación en la encuesta y analizar resultados.
• Crear planes de acción con líderes y hacer seguimiento de su cumplimiento.
• Participar en la gestión de evaluaciones de desempeño y coordinar capacitaciones necesarias.
• Realizar reuniones periódicas para monitorear el clima y la experiencia de los colaboradores.
• Comunicar a los líderes las mejores prácticas de desarrollo y gestión de equipos.
• Participar en el diseño y ejecución del calendario de eventos de Talent Management.
• Promover proyectos innovadores alineados con la estrategia y mejoras continuas.

Job description

Topaz está buscando un profesional de RRHH con perfil semi senior para ocupar la posición de HR Business Partner. Buscarás impulsar Talent Management, gestionar el clima, participar en evaluaciones de desempeño y liderar procesos de onboarding/offboarding.

Requerimos visión estratégica, habilidades de comunicación y enfoque analítico para colaborar con líderes y equipos de tecnología. Modalidad híbrida con asistencia a la oficina de Bogotá 2 o 3 días a la semana.