HR Business Partner - Talento & Transformación (Hybrid)

Publicis Groupe; Bogotá; Híbrido; COP 100.440.000 - 167.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Seguro de vida

Día libre de cumpleaños

Acceso a vacantes globales

Descripción de la vacante

Publicis Groupe Colombia busca un/una HR Business Partner para garantizar procesos de contratación, administración de personal, desempeño y relación con líderes, asegurando una experiencia consistente para empleados y clientes internos.

Se requiere 3–5 años en HR generalista/HRBP, conocimiento de legislación laboral y dominio de inglés (B2+). Se ofrece trabajo híbrido, beneficios y oportunidades dentro de la red global.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en roles de generalista de Talento, HRBP o RRHH.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.
• Experiencia en contratación, desempeño y retención de talento.
• Inglés B2+.

Responsabilidades

• Garantizar altos estándares de servicio y comunicación con líderes y empleados.
• Verificar y dar seguimiento a solicitudes de contratación y procesos de selección.
• Asegurar cumplimiento de documentos y políticas de contratación en Colombia.
• Gestionar talento, calibración, promociones internas y escalas salariales.
• Apoyar en procesos disciplinarios y planes de mejora.
• Onboarding, seguimiento del periodo de prueba y establecimiento de objetivos.
• Analizar rotación y métricas de talento (headcount, ausentismo, desempeño).
• Gestionar offboarding de empleados de forma clara y oportuna.

Conocimientos

HRBP

Legal compliance

Employee relations

Talent development

Onboarding

Data analytics

Inglés B2+

Educación

Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial

Especialización en RRHH

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

Publicis Groupe Colombia busca un/una HR Business Partner para garantizar procesos de contratación, administración de personal, desempeño y relación con líderes, asegurando una experiencia consistente para empleados y clientes internos.

Se requiere 3–5 años en HR generalista/HRBP, conocimiento de legislación laboral y dominio de inglés (B2+). Se ofrece trabajo híbrido, beneficios y oportunidades dentro de la red global.