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Job summary
Una firma de reclutamiento busca un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento y diseño organizacional en el sector fintech. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en People Analytics y transformación organizacional, con un enfoque en crear estructuras escalables y asegurar una gobernanza clara. Se requiere manejo avanzado de People Analytics y un sólido entendimiento de procesos de cambio en entornos de rápido crecimiento. La posición está ubicada en Bogotá, Colombia.
Qualifications
Mínimo 5 años liderando People Analytics y procesos de transformación.
Conocimientos sólidos en arquitectura organizacional y job architecture.
Experiencia en contextos de crecimiento acelerado y reestructuraciones.
Responsibilities
Diseñar y ejecutar la estrategia de People Analytics.
Crear estructuras organizacionales desde cero.
Asegurar gobernanza clara y soportar el crecimiento del negocio.
Skills
Liderazgo
Pensamiento sistémico
Gestión del cambio
Análisis de datos
Comunicación efectiva
Education
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines
Posgrado en áreas relacionadas
Job description
Una firma de reclutamiento busca un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento y diseño organizacional en el sector fintech. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en People Analytics y transformación organizacional, con un enfoque en crear estructuras escalables y asegurar una gobernanza clara. Se requiere manejo avanzado de People Analytics y un sólido entendimiento de procesos de cambio en entornos de rápido crecimiento. La posición está ubicada en Bogotá, Colombia.