Director/a de Talento, Cultura y People Analytics

Agencia de Empleo Comfamiliar Atlántico

Perímetro Urbano Barranquilla

On-site

COP 150,000,000 - 250,000,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Liderazgo estratégico

Proyectos desafiantes en entorno digit

Cultura innovadora y desarrollo

Relocalización a ciudad capital de dep

Salario competitivo

Job summary

Agencia de Empleo Comfamiliar Atlántico en Barranquilla busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento y cultura organizacional, atracción y desarrollo del capital humano en entornos digitales.

La posición requiere más de 6 años de experiencia, especialización en RRHH, dominio de Excel y Power BI, legislación laboral colombiana y experiencia en people analytics y programas de compensación.

Qualifications

Más de 6 años de experiencia en gestión integral de talento humano, preferiblemente en startups o compañías tecnológicas.
Experiencia en reclutamiento especializado de perfiles digitales y tecnológicos.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
Experiencia en people analytics, HRIS y programas de compensación/beneficios.
Conocimiento en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Certificaciones en gestión de talento, coaching o metodologías de recursos humanos serán valoradas.

Responsibilities

Definir y ejecutar la estrategia de talento humano y cultura organizacional.
Liderar procesos de atracción, selección y fidelización de talento clave.
Diseñar e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
Gestionar esquemas de compensación, beneficios y equity programs.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mantener relaciones laborales efectivas.
Promover políticas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.
Coordinar procesos de selección end-to-end para cargos tecnológicos y de negocio.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Analizar datos de talento a través de people analytics para la toma de decisiones estratégicas.
Fortalecer programas de bienestar, clima y engagement.
Asesorar a la alta dirección en estrategias de cambio organizacional y crecimiento.