People Analytics & Total Rewards Strategist

SOLVO S.A.S; Medellín; Hybrid; COP 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

SOLVO S.A.S busca un Specialist en People Analytics & Total Rewards para Medellín, con enfoque híbrido. El candidato trabajará de Lunes a Viernes, 9:00–18:00 y requerirá inglés avanzado. Se trabajará con métricas como Headcount, Turnover, Ausentismo y análisis de compensación para apoyar decisiones estratégicas.

La posición implica colaborar con Operaciones, Finanzas y RR.HH. para optimizar la estrategia de talento, realizar Workforce Planning y desarrollar dashboards ejecutivos en Excel y Power

Qualifications

• 2+ años de experiencia en People Analytics, Workforce Planning, HR Analytics o análisis de compensación.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI.
• Inglés avanzado (B2+/C1).
• Experiencia construyendo dashboards y reportes ejecutivos.
• Conocimiento de plataformas HRIS (Workday, BambooHR, SuccessFactors, etc.).

Responsibilities

• Construir y mantener reportes y dashboards de Headcount, Turnover, Ausentismo y métricas de talento.
• Desarrollar análisis e insights utilizando Excel y Power BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en procesos de Workforce Planning, Forecasting y Capacity Planning.
• Administrar información en plataformas HRIS garantizando la calidad e integridad de los datos.
• Apoyar procesos de Compensation & Total Rewards, incluyendo benchmarking salarial y análisis de mercado.
• Generar reportes relacionados con costos laborales, productividad y planificación de personal.
• Colaborar con líderes de Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos para optimizar la estrategia de talento.
• Participar en iniciativas de equidad salarial, estructura organizacional y salud organizacional.

Skills

People Analytics

Workforce Planning

HR Analytics

Compensation Analysis

Business Analytics

Excel avanzado

Dashboards ejecutivos

Inglés avanzado

Tools

Power BI

Job description

SOLVO S.A.S busca un Specialist en People Analytics & Total Rewards para Medellín, con enfoque híbrido. El candidato trabajará de Lunes a Viernes, 9:00–18:00 y requerirá inglés avanzado. Se trabajará con métricas como Headcount, Turnover, Ausentismo y análisis de compensación para apoyar decisiones estratégicas.

La posición implica colaborar con Operaciones, Finanzas y RR.HH. para optimizar la estrategia de talento, realizar Workforce Planning y desarrollar dashboards ejecutivos en Excel y Power