gerente regional

Elempleo; Sur; Presencial; COP 180.000.000 - 270.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo, una compañía con operación a nivel nacional, busca un Gerente Regional para liderar la gestión comercial y operativa de una región estratégica. La posición exige visión de negocio, orientación a resultados y experiencia en gestionar múltiples sedes.

El candidato ideal será profesional en disciplinas administrativas, económicas o afines, con experiencia en P&L, liderazgo comercial y manejo de indicadores. Se ofrece contrato indefinido y remuneración atractiva acorde a la experiencia.

Formación

• Experiencia sólida como Gerente Regional, con responsabilidad sobre varias unidades de negocio.
• Capacidad para gestionar P&L, presupuesto y rentabilidad.
• Liderazgo comercial y operativo en entornos multi-sede.
• Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial y operativa de la región.
• Garantizar el cumplimiento de indicadores de ventas, rentabilidad, productividad y presupuesto.
• Realizar seguimiento al desempeño financiero de las unidades.
• Diseñar e implementar planes de acción para fortalecer resultados.
• Liderar estrategias de crecimiento, captación y fidelización de clientes.
• Asegurar altos estándares de servicio y experiencia de cliente.
• Liderar y desarrollar equipos de trabajo de diferentes unidades.
• Identificar oportunidades de mejora, eficiencia y crecimiento regional.
• Mantener relacionamiento con clientes, aliados y actores estratégicos.
• Realizar acompañamiento a las operaciones regionales.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Gestión P&L

Planificación comercial

Análisis financiero

Gestión de múltiples sedes

Desarrollo de negocio

Educación

Licenciatura en Administración/Economía/Ingeniería

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

GERENTE REGIONAL

Importante compañía con operación a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Gerente Regional, responsable de liderar integralmente la gestión comercial y operativa de una región estratégica para la organización.

Buscamos un líder con sólida visión de negocio, orientación a resultados y experiencia gestionando múltiples sedes, puntos de atención o unidades de negocio, con responsabilidad sobre indicadores comerciales, financieros y operativos.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial y operativa de la región.
• Garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de ventas, rentabilidad, productividad y presupuesto.
• Realizar seguimiento al desempeño financiero de las unidades bajo su responsabilidad.
• Diseñar e implementar planes de acción para fortalecer los resultados del negocio.
• Liderar estrategias de crecimiento, captación y fidelización de clientes.
• Asegurar altos estándares de servicio y experiencia de cliente.
• Liderar y desarrollar equipos de trabajo y responsables de diferentes unidades de operación.
• Identificar oportunidades de mejora, eficiencia y crecimiento regional.
• Mantener relacionamiento con clientes, aliados y actores estratégicos.
• Realizar acompañamiento permanente a las diferentes operaciones de la región.

Perfil requerido

Profesional en carreras administrativas, económicas, comerciales, ingeniería o áreas afines.

Experiencia sólida desempeñando posiciones como Gerente Regional, Gerente de Zona, Gerente de Operaciones, Gerente Comercial Regional, Director Regional o similares, con responsabilidad sobre varias unidades de negocio.

Será importante contar con experiencia en:

• Gestión de P&L, presupuesto y rentabilidad.
• Liderazgo comercial y operativo.
• Manejo de múltiples sedes o puntos de operación.
• Gestión y seguimiento de indicadores.
• Liderazgo de equipos de trabajo.
• Gestión de clientes y desarrollo de negocio.
• Trabajo de campo y acompañamiento regional.

Se valorará experiencia en compañías de retail, servicios, consumo, hospitalidad, entretenimiento o negocios con operación multi-sede.

Condiciones

• Ubicación: Cali.
• Modalidad: Presencial, con disponibilidad para realizar desplazamientos regionales.
• Contrato: Indefinido. Directo con la compañía.
• Compensación: Atractivo paquete salarial acorde con la experiencia y seniority del candidato.

Esta es una búsqueda de carácter confidencial, por lo cual la información de la compañía será compartida durante las siguientes etapas del proceso de selección.