Importante compañía líder en el sector de cuidado personal, con fuerte presencia en Latinoamérica, busca incorporar a su equipo comercial en Bogotá una Gerente de Zona / Jefe de Ventas
Propósito del cargo:
Planificar, organizar y ejecutar estrategias comerciales transversales que impulsen el crecimiento del canal, la expansión de la red y la facturación de la zona asignada en Bogotá, garantizando el cumplimiento de los indicadores de negocio y el desarrollo continuo de la fuerza de ventas.
Principales responsabilidades:
- Liderar, motivar y desarrollar a la fuerza de ventas y líderes de equipo en la zona asignada de Bogotá, fomentando la cercanía, el trabajo colaborativo y el alto desempeño.
- Ejecutar eventos comerciales, lanzamientos de campaña, reuniones de negocio, cierres de ciclo y espacios de exhibición para impulsar la venta y fidelización.
- Realizar seguimiento riguroso a los indicadores clave de gestión (KPIs) del sector: prospeccion de nuevos vendedores, productividad, retención, saldos y recuperación de cartera.
- Diseñar y proponer tácticas comerciales locales alineadas con la estrategia general de la compañía para asegurar el cumplimiento de las metas de facturación.
- Capacitar y acompañar en campo a los equipos comerciales en herramientas digitales, técnicas de venta y gestión del negocio.
Requisitos del perfil:
- Formación académica: Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Negocios, Mercadeo, Comunicación Social o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada liderando equipos comerciales en campo como Gerente de Zona, Gerente de Negocio, Supervisor(a) Comercial, Supernumeraria o roles equivalentes en venta directa.
- Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Microsoft Excel (análisis de bases de datos, tablas e indicadores comerciales) y afinidad con herramientas digitales de gestión comercial.
- Disponibilidad: Indispensable residir en Bogotá y contar con disponibilidad para desplazamiento constante en campo dentro de la ciudad.
Competencias clave para el éxito en el rol:
- Liderazgo cercano y relacionamiento: Capacidad nata para conectar con las personas, inspirar equipos diversos y construir relaciones de confianza.
- Orientación a resultados y resiliencia: Alta tolerancia a la presión, agilidad para tomar decisiones y capacidad de adaptación en entornos comerciales dinámicos y de cambio constante.
- Planeación y estructura: Gran capacidad de organización, seguimiento al detalle y gestión del tiempo para equilibrar la operación en calle con el análisis de indicadores.