Gerente de Reclutamiento y Selección

Securitas Colombia; Bogotá; On-site; COP 150,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Securitas Colombia busca un(a) líder estratégico(a) de reclutamiento y selección para transformar la atracción de talento y apoyar el crecimiento del negocio en la operación nacional. Será responsable de la estrategia integral de reclutamiento y de garantizar la cobertura oportuna de posiciones críticas y de liderazgo, liderando un equipo de alto desempeño.

Se exige más de 5 años en cargos gerenciales y experiencia en procesos de selección por competencias; se valoran formaciones en gestión del

Qualifications

• Profesional en Psicología, especialista en áreas afines a Talento Humano.
• Más de 5 años de experiencia en cargos gerenciales y de similar complejidad.
• Otras formaciones en procesos de administración del talento humano.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y selección basado en evaluación de competencias estratégicas de los cargos clave para el negocio.

Responsibilities

• Liderar la estrategia integral de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de posiciones masivas, especializadas, críticas y de liderazgo.
• Desarrollar y potenciar un equipo de alto desempeño.
• Construir estrategias innovadoras de atracción de talento.
• Orientación a resultados, indicadores y mejora continua.
• Habilidades sobresalientes de liderazgo, empoderamiento, influencia y relacionamiento con clientes internos y externos.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Atracción de talento

Evaluación por competencias

Orientación a resultados

Education

Licenciatura en Psicología

Especialista en Talento Humano

Job description

En Securitas buscamos un(a) líder estratégico(a) que transforme la atracción de talento y contribuya al crecimiento de nuestro negocio.

Serás responsable de liderar la estrategia integral de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de posiciones masivas, especializadas, críticas y de liderazgo, mientras desarrollas y potenciás un equipo de alto desempeño.

Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo y selección basado en evaluación de competencias estratégicas de los cargos clave para el negocio.

Trayectoria en dirección y desarrollo de equipos de selección.

Capacidad para construir estrategias innovadoras de atracción de talento.

Orientación a resultados, indicadores y mejora continua.

Habilidades sobresalientes de liderazgo, empoderamiento, influencia y relacionamiento con clientes internos y externos.

Ser parte de una compañía líder global.

Oportunidades de Desarrollo y Beneficios

Liderar la evolución y transformación en prácticas de Talento Huma

Impactar directamente la estrategia y el crecimiento del negocio.

Desarrollar iniciativas innovadoras que fortalezcan nuestra marca empleadora.

Condiciones del cargo

Modalidad presencial

Requisitos Mínimos de Cargo

Profesional en Psicología, especialista en áreas afines a Talento Humano

Mas de 5 años de experiencia en cargos gerenciales y de similar complejidad

Otras formaciones en procesos de administración del talento humano.