Estratega Nacional de Formación y Desarrollo

Casalimpia s.a.; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 130,000,000; Full time

Job summary

Casalimpia s.a. busca un Profesional de Formación y Desarrollo con visión estratégica para liderar el ciclo de capacitación y la evaluación del desempeño a nivel nacional. Se espera experiencia en diseño curricular y en la gestión de plataformas de aprendizaje para personal operativo y administrativo.

El/la candidato/a coordinará programas formativos, realizará analíticas de talento y garantizará la transferencia de conocimientos en campo, con enfoque en mejora continua y resultados medibles.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en diseño, ejecución y seguimiento de modelos de evaluación de desempeño.
• Experiencia en diseño instruccional y gestión de programas de capacitación corporativa.
• Manejo de tableros de control e indicadores de talento y desempeño.

Responsibilities

• Diagnóstico y Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos de la compañía.
• Diseño de mallas curriculares, contenidos y rutas de aprendizaje (andragogía).
• Facilitar talleres y entrenar a supervisores para transferencia en campo.
• Gestión nacional de la evaluación de desempeño y socialización de resultados.
• Cargar contenidos y monitorear la formación virtual (LMS).
• Coordinar programas estratégicos (semilleros, diplomados y formaciones corporativas).
• Analítica de talento: construir y alimentar dashboards para informes gerenciales.
• Visitas de campo para verificar aplicación de lo aprendido y mejorar procesos.
• Diseñar planes de acción ante auditorías y gestionar alianzas con proveedores.

Skills

Diseño instruccional

Evaluación de desempeño

Analítica de datos

Gestión de LMS

Formación y desarrollo

Informes e indicadores

Education

Pedagogía / Psicología / Comunicación Social

Tools

Dashboards

LMS

Job description

Casalimpia s.a. busca un Profesional de Formación y Desarrollo con visión estratégica para liderar el ciclo de capacitación y la evaluación del desempeño a nivel nacional. Se espera experiencia en diseño curricular y en la gestión de plataformas de aprendizaje para personal operativo y administrativo.

El/la candidato/a coordinará programas formativos, realizará analíticas de talento y garantizará la transferencia de conocimientos en campo, con enfoque en mejora continua y resultados medibles.