Especialista de Cuentas por Cobrar

ROIBACK, Inc.; Bogotá; Presencial; COP 20.088.000 - 33.480.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo profesional

Oportunidades de crecimiento

Bienestar y calidad de vida

Descripción de la vacante

GHL HOTELES busca un Especialista de Cuentas por Cobrar para garantizar la gestión eficiente de la radicación de facturación electrónica y el seguimiento de clientes. Se valorará experiencia en procesos contables y facturación, así como manejo de herramientas ofimáticas y Microsoft 365.

La persona deberá ser organizada, analítica y orientada al detalle, con capacidad de adaptación y comunicación efectiva para colaborar en un entorno multimarcas y con clientes diversos.

Formación

• Habilidades matemáticas, capacidad de análisis y atención al detalle.
• Conocimientos en radicación de facturación electrónica y requisitos de facturación de clientes.
• Manejo de herramientas ofimáticas y Microsoft 365, con preferencia en Zeus.

Responsabilidades

• Gestionar de forma eficiente la radicación de facturación electrónica y cuentas por cobrar.
• Cumplir con los procesos de facturación y requisitos de clientes y entidades de control.

Conocimientos

Habilidades matemáticas

Análisis

Atención al detalle

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Técnico/Técnica en Administración de Empresas o afín

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

GHL HOTELES está buscándote para que formes parte de nuestro equipo de trabajo como Especialista de Cuentas por Cobrar y nos ayudes a #CrearExperiencias, garantizando la gestión eficiente y oportuna de la radicación de facturación electrónica, de acuerdo con las especificaciones y requisitos establecidos por cada cliente y las entidades de control.

Buscamos una persona organizada, analítica, con habilidades matemáticas y orientación al detalle, que contribuya al cumplimiento de los procesos de facturación y a la adecuada gestión de las cuentas por cobrar.

• Tecnólogo(a), estudiante universitario(a) o profesional en formación en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo, Finanzas, Negocios, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos contables o de facturación, o 2 años en cargos como auxiliar de créditos, asistente contable o similares, preferiblemente en operaciones masivas o multiempresa.
• Conocimientos y experiencia en radicación de facturación electrónica y gestión de requisitos de facturación de clientes.
• Manejo de herramientas ofimáticas y Microsoft 365.
• Deseable conocimiento en el sistema hotelero Zeus.
• Habilidades matemáticas, capacidad de análisis y atención al detalle.

Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:

• Adaptabilidad & Flexibilidad.
• Iniciativa.
• Pensamiento Estratégico.
• Preocupación por los detalles.
• Comunicación & Empatía.
• Trabajo en Equipo.

Beneficios

En GHL estamos comprometidos con el bienestar y satisfacción de sus colaboradores, siempre alineados con nuestra visión de:

"Crear experiencias y crecimiento con gente feliz".

Promovemos el desarrollo profesional y personal de su equipo a través de oportunidades de crecimiento, inclusión, diversidad, bienestar y calidad de vida.

Queremos acompañarte en el cumplimiento de tus metas en la operadora hotelera multimarca de mayor crecimiento en la región. ¡Somos GHL!

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (En Curso)

Quiénes somos? GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas. ¡Somos Creadores de experiencias! En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transaccion o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecucion de sus propositos y metas a largo plazo, a traves de nuestra vision, crear experiencias con gente feliz. Sabemos que las personas felices son por lo general mas sociables, flexibles y creativas, son mas capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del dia a dia, son mas compasivas con los menos afortunados y mas empaticas con los demas, por eso es parte tambien de nuestra vision, ser los mejores empleadores de la region. Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminacion, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros. ¡Nuestros Principios y Valores! Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compania, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional. SOMOS Integros La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal. SOMOS Respetuosos: Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminacion, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociacion y promovemos la inclusión. Rechazamos el trafico de personas y la esclavitud moderna. SOMOS Comprometidos: Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.