Coordinador de talento humano / Sector Gastronomico

GI GROUP STAFFING S.A.S; Bogotá; Presencial; COP 26.405.000 - 31.627.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GI GROUP STAFFING S.A.S busca un Coordinador(a) de Talento Humano para gestionar procesos integrales de Gestión Humana en el sector alimentos, con énfasis en nómina, administración de personal y relaciones laborales, brindando acompañamiento a las tiendas.

Entre sus funciones están manejar nómina y novedades, procesos de seguridad social, selección y contratación, administración de personal y apoyo en SG-SST, con visitas semanales a tiendas y enfoque en servicio.

Formación

• Profesional en áreas afines con al menos 1 año de experiencia en nómina.
• Conocimientos de legislación laboral y seguridad social.
• Excel y procesos de contratación.
• Orientación al servicio y atención al detalle.

Responsabilidades

• Manejo de nómina y novedades de personal.
• Procesos de seguridad social (afiliaciones, novedades, retiros).
• Selección y contratación de personal.
• Administración de personal: horarios, descansos, vacaciones, licencias, permisos.
• Apoyo en actividades de bienestar y SG-SST.

Conocimientos

Nómina y novedades

Legislación laboral

Excel

Relaciones laborales

Educación

Administración de Empresas

Gestión Humana

Ingeniería Industrial

Psicología

Descripción del empleo

Coordinador(a) de Talento Humano - Sector Alimentos (Bogotá)

Empresa del sector alimentos busca Coordinador(a) de Talento Humano para gestionar procesos integrales de Gestión Humana, con énfasis en nómina, administración de personal y relaciones laborales, realizando acompañamiento permanente a las tiendas.

Funciones principales

• Manejo y gestión de nómina y novedades de personal.
• Procesos de seguridad social (afiliaciones, novedades, retiros).
• Selección y contratación de personal.
• Administración de personal: horarios, descansos, vacaciones, licencias, permisos, etc.
• Ejecución y apoyo en actividades de bienestar.
• Manejo de procesos disciplinarios.
• Gestión de relaciones laborales.
• Visitas semanales a tiendas para seguimiento operativo y de personal.
• Apoyo en actividades del SG-SST.

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia, especialmente en manejo de nómina y novedades.
• Conocimiento en legislación laboral, seguridad social, Excel y procesos de contratación.
• Competencias Persona organizada, responsable, proactiva, recursiva, con atención al detalle, excelente comunicación y orientación al servicio.

Condiciones

• Ciudad: Bogotá
• Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley
• Contrato: Obra o labor (con posibilidad de pasar directo a la compañía después de 6 meses, de acuerdo con desempeño)
• Horario: Comercial
• Modalidad: Presencial