Coordinador(a) de Gestión Humana

ADECCO COLOMBIA S A; Bogotá; Presencial; COP 55.800.000 - 58.032.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ADECCO COLOMBIA S A busca Coordinador(a) de Gestión Humana y People Analytics para liderar la gestión estratégica del talento mediante análisis de indicadores y herramientas de analítica de datos.

Se requieren 3–5 años de experiencia en Gestión Humana, manejo avanzado de Excel y capacidad para convertir datos en acciones que impulsen el desempeño y la productividad; ubicación en Bogotá con disponibilidad para viajar.

Formación

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Entre 3 y 5 años en Gestión Humana con enfoque estratégico.
• Experiencia en análisis de datos, indicadores y métricas de Talento Humano.
• Conocimiento en desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Manejo avanzado de Excel.

Responsabilidades

• Liderar la gestión, análisis e interpretación de indicadores de Talento Humano.
• Diseñar y monitorear métricas relacionadas con rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima organizacional y productividad.
• Elaborar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
• Identificar tendencias y generar recomendaciones estratégicas basadas en datos.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y análisis de resultados.
• Participar en proyectos de desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión.
• Analizar información de diferentes compañías del grupo empresarial para apoyar la toma de decisiones.
• Promover iniciativas de automatización, transformación digital e Inteligencia Artificial aplicadas a Gestión Humana.
• Apoyar procesos estratégicos de gestión del talento y estructura organizacional.

Conocimientos

People Analytics

Excel avanzado

Power BI

Gestión Humana

Analítica de Datos

Automatización de procesos

Inteligencia Artificial aplicada a RRH

Gestión del Desempeño

Educación

Psicología

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Bogotá D.C. (Disponibilidad para viajar)

Salario: $5.000.000 a $5.200.000 COP

Contrato a término indefinido

Tiempo completo

Importante empresa del sector energético busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana y People Analytics para liderar la gestión estratégica del talento humano a través del análisis de información, indicadores y herramientas de analítica de datos que contribuyen a la toma de decisiones organizacionales.

Buscamos una persona apasionada por la transformación de Gestión Humana mediante el uso de datos, capaz de convertir información en acciones que impulsen el desempeño, el desarrollo del talento y la productividad del negocio.

Responsabilidades

• Liderar la gestión, análisis e interpretación de indicadores de Talento Humano.
• Diseñar y monitorear métricas relacionadas con rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima organizacional y productividad.
• Elaborar dashboards, reportes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.
• Identificar tendencias y generar recomendaciones estratégicas basadas en datos.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y análisis de resultados.
• Participar en proyectos de desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión.
• Analizar información de diferentes compañías del grupo empresarial para apoyar la toma de decisiones.
• Promover iniciativas de automatización, transformación digital e Inteligencia Artificial aplicadas a Gestión Humana.
• Apoyar procesos estratégicos de gestión del talento y estructura organizacional.

Requisitos

Formación académica

Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años en cargos de Gestión Humana con enfoque estratégico.
• Experiencia en análisis de datos, indicadores y métricas de Talento Humano.
• Experiencia en elaboración de informes gerenciales y reportes ejecutivos.
• Conocimiento en desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Manejo avanzado de Excel.

Conocimientos deseables

• Power BI.
• People Analytics.
• Automatización de procesos.
• Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
• Legislación laboral colombiana.

Buscamos personas con experiencia en:

• People Analytics
• Excel Avanzado
• Power BI
• Indicadores de Gestión Humana
• Dashboards de Talento Humano
• Desarrollo Organizacional
• Gestión del Desempeño
• HR Analytics
• Analítica de Datos
• Automatización de Procesos